夜勤を辞めても看護師として働ける職場はあります

夜勤を辞めたい・・・と思いつつ、辞められないで悩んでいる看護師さんも多いと思います。

職場の人手不足をおもんばかって、もあるかもしれません。

夜勤を辞められないのは、不安があるから？ではないでしょうか。

・夜勤を辞めると収入が減る不安
・夜勤を辞めると経験が積めない、看護師として終わるような不安

もちろん上司に退職の意思を告げにくい、というのも辞める抑止力になっているかもしれませんね。

看護師の基礎を学べるのは病棟夜勤

確かに、看護師としての基礎を学べるのは病棟での夜勤です。
一気にスキルアップする看護師もすくなくないです。

全く夜勤経験なしだと、その後の転職は厳しくはなります。

半年でも夜勤経験があると、その後の看護師の転職先探しはまた違うと思います。
選択肢は増える感はありますね。

できれば、看護師1年目、2年目は夜勤を頑張って経験を積むのが良いのかな、とは思います。

もっというと20代は夜勤をして経験を積んでおくと30代、40代で楽ができます。
基礎がしっかりしている看護師が職に困ることはないと言えます。

「夜勤に入れば給料も高いし、将来楽ができるはずだから」

ということで2交代制、3交代制で夜勤ありで頑張って働く看護師も多いです。

30代、40代になればだんだんと体力的にも夜勤は厳しくなってきますし、子育てがあるママさんナースは夜勤無しの働き方になっていくことが多いです。

もちろん、夜勤専従や夜勤多めで働く看護師さんもいらっしゃいますよね。

夜勤を辞めたい、夜勤無しで働く看護師も多い

しかし、だからといって無理をし過ぎて体調を崩したりすると、看護師の仕事を辞退を辞めないといけない、といったことにもなりかねません。

夜勤が辛いから看護師を辞めたい、という人は多いです。

よく考えると、夜勤無しの職場もたくさんあります。

看護師の夜勤無しの職場で人気が高いのはクリニックです。

最近では新卒看護師を採用するクリニックもありますよ。

夜勤無し、新卒看護師、第二新卒看護師を採用するクリニックへ転職する

基本的にクリニックは人数が少ないですから、もし転職をするのであれば教育体制が少しでも整っているところが良いと思います。

求人はハローワークでも探せますし、求人サイトでも探せます。

でもハローワークは辞めた方が良いです。

ずっと見ていると、ずっと募集がかかっている病院やクリニックが結構あります。
給料も低いんですよね。

もしかすると離職率が高いのかもしれません。

自分で求人サイトを使ってクリニックの看護師求人を調べても、詳しい教育体制や第二新卒看護師の採用はどうなの？っていうところは分からないことが多いんですよね・・・

そこで看護師転職で活用したいのが大手の看護師転職エージェントです。

今は医療機関の8割近くが、看護師を採用するために人材紹介会社を利用しているそうです。

直接応募よりも多いということなのでしょうかね。

看護師転職エージェントを利用して夜勤無しの職場へ転職を成功させる

転職エージェントが病院、クリニック、施設など看護師を採用したい職場と、転職を希望する看護師とをマッチングさせてくれます。

といった感じで希望条件を持つ看護師さんと、少しでも条件に近いクリニックを探して求人を紹介してくれます。

場合によっては、クリニックに求人を行っているか、予定はあるか、といったことを問い合わせてくれます。

夜勤無しの職場に転職する不安の一つは、

「夜勤手当がなくなり、給料が減ること」

だと思います。

少しでも給料の高い夜勤無しの職場を探してみてください。

例えば、

・レバウェル看護

は高給与の看護師求人が多い転職エージェントです。

それに取り扱っている求人数は業界最大といって良いので、希望条件に近い職場の求人を見つけやすいのもメリットです。

看護師のお仕事はサポートも丁寧、コンサルタントの評価も高いことも特徴です。

クリニックでも月収25万円、30万円といった看護師求人があります。

看護師1年目、2年目といった経験の浅い時期の転職であれば、教育体制の整ったクリニックを探すことを優先したい、といった希望にも対応してくれます。

夜勤が辛い、辞めたいと毎日悩みながら仕事を続けるのは辛いです。

頑張っているうちに悩みが薄れてきて乗り越えられる看護師さんも多いですが、やっぱり無理かも・・・という看護師さんは、夜勤無しの職場に転職することも考えてみてください。

「夜勤が辛いから辞めたい」は看護師の退職理由で上位

夜勤は何歳になっても辛い・・・

というか、夜勤は年齢が上がる方が体力的に辛いですよね。

色々対応できるようになっているけれど、身体が保たない、ということで夜勤に次第に入らなくなります。

看護師が仕事を辞めたい理由として、

「夜勤が辛いから辞めたい」

は常に上位5位内に入るといって良いでしょう。

複数の退職理由が絡むことも多いですが、夜勤を辞めたいから転職する、という看護師は多いのです。

看護師が夜勤無しで働ける職場

夜勤をしたくない、となれば夜勤無しの職場に転職するのが現実的です。

「夜勤を辞めたいので、異動させてください！」

といって簡単に外来やオペ室に異動させてはもらえませんよね。

誤魔化されたり、流されてずっと夜勤ありで働くことになるでしょう。

人手不足です。

病棟看護師であれば夜勤が入ってしまうのは避けられません。

夜勤をどうしても辞めたい、ということであれば夜勤のない職場に転職するのが最も確実、ということになります。

夜勤のない看護師の働き方ができる職場へ転職する場合、

• ・クリニック・診療所
• ・健診センター
• ・透析室、透析センター
• ・デイサービス
• ・訪問看護ステーション
• ・訪問入浴
• ・保育園
• ・大学の保健室
• ・企業の医務室

などがあります。

レアすぎる大学の保健室や企業の医務室の他なら、看護師1年目などでも転職することはできます。

訪問看護ステーションも新卒看護師を採用するところも増えているくらいです。

夜勤無し、日勤常勤の看護師求人

看護師求人を探すのであれば、

「日勤常勤」

で募集をかけている病院や施設の看護師求人を探してみてください。

病院でも意外とありますよ。

情報収集には、看護師求人数が多くてサポートも丁寧と口コミでも多くの評価が見られる、

・レバウェル看護

・マイナビ看護師

などの利用がおすすめです。

職場の内部情報を確認できるので、転職に失敗する確率を下げることができます。

看護師1年目で夜勤なしの職場へ転職するのはあり？

看護師1年目で転職をするのはデメリットも多いですから、できれば1年、2年と同じ職場で経験を積むのが良いとはいえます。

しかし、辞めた方が良い場合もあるのも事実です。

夜勤が始まってからずっと体調を崩している、改善する気が全くしない、という場合には状況を見て何らかの対応を考えることは必要でしょう。

最初は上司に相談されることが必要と思います。

夜勤からしばらく外してくれる、異動を検討してくれるなどあるはずです。

ただ、その後ちょっと働きにくくはなるかもしれません。

同期は夜勤に入り、独り立ちして・・・といった差を感じる可能性はあります。

一方、夜勤無しの職場へ転職を考える看護師も多いです。

看護師の資格・経験を活かして転職先を探す場合には、非常に多くの職場から希望の働き方に沿って転職先を探すことができます。

多くの職場で看護師は人手不足。

転職しやすい職業といわれる理由です。

看護師の転職は、高望みをしなければかなり広く選ぶことが可能です。

転職活動をする場合には、「夜勤なし」の他にもある希望条件を明確にしておいて、少しでも希望の働き方ができる職場への転職を成功させましょう！

夜勤やりたくないから退職するのはあり

看護師の退職理由として、

「夜勤が辛い、辞めたい」

は多いです。

「夜勤の負担が大きい」理由の退職は、退職理由のトップ5に入ります。

日本看護協会の調査（pdfファイルが開きます）

上記の資料によると、看護師の離職原因として、

「職場環境に関する理由」

に次いで2番目に多いのが、

「夜勤の負担が大きい」

となります。

夜勤を理由として退職する看護師は多いんですね。

転職のメリット・デメリットはあります。

色々考えて、しんどい・・・やっぱり夜勤はやりたくない、辞めたい！

ということでしたら、夜勤なしの職場への転職を目指しましょう。

同時に退職の意思を上司に切り出すことも必要になります。

看護師が辞めやすい時期（円満退職しやすい時期）がありますから、時期も考慮する必要はありそうです。

やはり年度末が退職しやすい時期です。

他には、ボーナス時期（6月、7月、12月）も退職者が例年多いため、辞めやすい時期です。

夜勤なし看護師転職、人気が高いのはクリニック

夜勤無しの職場で看護師転職で人気が高いのは、やはりクリニックです。

美容に興味がある看護師さんだと、美容クリニックへの転職を考えるケースも多いですね。

看護師1年目、2年目など、臨床経験が浅い看護師さんの転職の場合には、研修・教育体制が整っているクリニックなどを選ぶ必要もあります。

看護師転職エージェントはそうした職場の詳しい内部情報、教育体制、看護師の人数、働き方などの情報を持っています。

情報収集にぜひ活用をおすすめいたします。

といった看護師転職エージェントを記事中でご紹介しました。

ぜひ活用してみてください。

The post 夜勤が辛い！辞めたい看護師向けの職場 first appeared on 看護師 単発バイトおすすめサイト.

看護師一年目の途中でもクリニックへ転職は可能です

病棟を辞めたい、という一年目の看護師さんは多く実際に一年目で退職する割合は、200床以下の病院では10人に1人となっています。

人間関係、残業や夜勤などの労働環境、教育体制などが退職理由としては多いでしょうか。

1年目はなんとか乗り切って2年目に退職する看護師さんもいますから、辞めたい・・・と潜在的に考えている新卒看護師さんは多いのでしょう。

病棟看護師を辞めたとしても、せっかく資格を取得して就いた看護師の仕事は続けたい・・・となれば転職先を探す必要があります。

その際に人気が高い転職先が、夜勤がなく、休みがしっかり取れて規則正しく生活できるクリニックです。

クリニックに転職するには臨床経験が3年以上といった求人も多く、即戦力が求められることが多いのですが、中には1年目の看護師でも転職を目指せるクリニックもあります。

臨床経験が浅いことを考えると、転職は簡単ではありませんが看護師一年目の途中でもクリニックへ転職は可能です。

しかし、転職する場合には注意点もあります。

看護師一年目の途中でクリニックへ転職するということは、この後の看護師のキャリアに大きな影響を与えます。

今後、看護師としてどういった働き方をしていきたいかを考えることが、クリニックに転職して後から後悔しないためにも大切となりますね。

看護師一年目でクリニックに転職して、今の職場を辞めたい悩みは解消される？

看護師一年目で辞める、という決断をするのはなかなか大変なことだと思います。

それだけ辞めたい理由があるのだと思いますが、クリニックに転職してその悩み、退職したい理由は解消されるでしょうか？

なんとなく、クリニックの仕事が楽そうだから、夜勤が無いから、といった理由で転職してしまうと後から苦労することになりそうです。

クリニックへの転職、おすすめ看護師転職エージェント

一年目といった経験の浅い第二新卒看護師が転職を目指す場合、転職エージェントを利用して、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスを貰う方法がおすすめです。

クリニックの看護師求人も探して貰えますから、転職活動を楽に進めることができます。

一人で転職に関することを全部やるのは大変ですよね。

ご紹介する看護師転職エージェントは、いずれもサポートが手厚く、第二新卒看護師の転職にもおすすめです。

看護のお仕事

看護師求人数が業界トップクラスの看護のお仕事です。

約15万件の求人数となっています。
（2020年10月7日時点）

クリニックの看護師求人についても情報収集しやすいのでぜひ活用してみてください。

「第二新卒歓迎」

「研修充実」

といった条件でも探しやすいです。

非公開求人も多いので、看護師のお仕事に登録後コンサルタントに希望条件を伝えて求人紹介を受けてみてください。

コンサルタントの対応も丁寧、手厚いといったサポート力も期待できる看護師転職エージェントです。

⇒　レバウェル看護

マイナビ看護師

転職を希望する看護師さんへのサポートの手厚さなどから、利用者満足度が非常に高い、マイナビ看護師です。

転職エージェントとして最初に登録される看護師さんも多いようです。

「クリニック・診療所」

「新卒歓迎」

などでも探しやすいです。

コンサルタントの質に関してはどの転職エージェントも同様なのですが、能力差や対応力に差はあるといえます。

全体的に良い口コミが多いのがマイナビ看護師といえます。

美容クリニックの看護師求人も多めです。

美容クリニックへの転職をお考えの看護師さんにもおすすめです。

⇒　マイナビ看護師

ナースではたらこ

求人数が豊富、クリニックの看護師求人についても情報収集におすすめ「ナースではたらこ」です。

働きたい医療機関を「逆指名」することもできます。

近所で募集状況が気になっているクリニックや病院などがあれば、ナースではたらこを通じて求人があるかどうかを確認することができますよ。

コンサルタントの対応も丁寧と評価も高いです。

初めての転職にもおすすめできる看護師転職エージェントです。

⇒　ナースではたらこ

看護師一年目でクリニックへ転職する際の注意点

新卒で入職した病院を一年目の途中で辞めて、クリニックへ転職する際の注意点です。

すぐ職場を辞めず、看護師1年目でもOKの転職先を探す

退職する前にできれば看護師1年目でもOKのクリニックに転職を決められるように行動することをおすすめします。

次の転職先が決まらずに退職すると、無職になりますから収入がなくなります。

実家暮らしなら大丈夫かもしれませんが、ひとり暮らしだと生活費であっという間にお金がなくなっていきます。

お金がなくなる焦りから転職先を決めてしまい、後悔する・・・という可能性もあります。

できれば今の仕事を辞める前に転職先を決めることをおすすめします。

働きながら転職活動をするのは大変ですから、先ほどご紹介したような看護師転職エージェントを利用して求人探しなどを任せる方法が良いでしょう。

ただし、今の病院で働き続けるのは無理、限界・・・心身に不調をきたしそう、といった場合には早急に退職した方が良いケースもあります。

転職先となるクリニックの教育体制を確認する

応募するクリニックは「未経験OK」「第二新卒歓迎」「新卒歓迎」を中心として研修充実しているところを選ぶことが大切です。

病院のように新人看護師の能力開発のための手厚く教育体制を整えているクリニックは基本的にありません。

しかし、業務に必要なスキルなどが身に付くように教育体制を整えているクリニックはありますので、少なくとも看護師一年目で転職をする場合には少しでも教育体制が整っている職場を選ぶようにしてください。

多くの場合、OJTで学ぶことになると思いますが、中にはプリセプター制度があるクリニックも存在します。

看護師の人数が多いクリニックに転職する

看護師一年目で転職する場合、一人で仕事をすることに大きな不安があると思います。

できるだけ、看護師が多く在籍しているクリニックへの転職を目指すことをおすすめします。

2名、3名体制で働くクリニックであれば、万が一どうしても困った時に助けてもらうこともできます。

また指導して貰える機会も持ちやすくなります。

ただし、シフトによっては1人看護師の時間帯が多くなる、といった可能性もありますから事前に転職エージェントを介して確認するなどされるのが良いでしょう。

退職理由をしっかり説明できるようにしておく

看護師一年目での転職は、早期離職となります。

面接ではキャリアのある看護師さんよりも、退職理由については問われることが確実に多いため、しっかりと退職理由を説明できるようにしておくことが必要です。

一年目の途中で転職しようという場合、職場になんらかの不満がある看護師さんも多いでしょう。

これからのビジョンであったり、ポジティブな志望動機に繋がるようにまとめると良いのですが、そうした退職理由を作るのは実際かなり大変ですよね。

上手く退職理由を作れない・・・といった場合にも、転職エージェントを活用してアドバイスを貰うのも良いと思います。

転職先が納得しやすい退職理由などを作る手助けをしてくれます。

看護師一年目の転職は、今後の面接で不利になることが多い

看護師一年目で転職する場合、短期離職となりますので採用担当者の印象はあまり良くありません。

新卒看護師として入職して働き始め、一年も経たずに転職する経歴を見て、採用担当者や面接官は、

「また短期間で辞めるのでは？」

と不安に思うのが普通です。

そうした不安を払拭し、面接官が納得できる転職理由、長く働くことをアピールすることが必要になります。

今後、長くキャリアを積むまでは最初の短期離職について質問されることも多くなりますから、面接で不利になることが多くなる可能性があります。

看護師一年目で応募できるクリニック求人は少ない

看護師一年目で転職を狙えるクリニックの数は少ないです。

お住まいのエリアによっては、応募先が尽きてしまう・・・といった可能性もあります。

数少ない求人への応募のチャンスを活かすことが重要になります。

そのためには、転職エージェントの情報収集力などを活かして、しっかりと応募書類の準備、面接対策などを進めることが必要です。

転職先を見つけるまでに時間がかかる可能性もありますので、早めに転職活動をスタートすることが大切かもしれません。

看護師一年目でクリニックに転職すると、キャリアに困る可能性

看護師一年目でクリニックに転職する場合、病棟で必要な技術などは身に付けるのが難しいです。

そのため、将来的にまた病棟に戻りたいといった場合には難しくなります。

年齢によっては採用は無理、といったことになりかねません。

中途採用でも研修などが受けられる病院を狙って応募を続けるといったように難しい転職活動になりそうです。

クリニックの勤務歴が長くなるほど、病棟に戻れる可能性は低くなると考えることが必要です。

もし病棟に戻りたいとなった場合、年数が増えてしまわないうちに転職活動をする必要があるといえます。

ただし、短期離職が続くと非常に印象が悪いです。

そのため、2，3年はクリニックで勤務することも必要といえるでしょう。

看護師一年目、クリニックへの転職

求人は多くはありませんが、看護師一年目でもクリニックに転職することは可能です。

病棟経験が少なくても中途採用してくれるクリニックも探すことができます。

ただし、お住まいのエリアの求人状況やタイミングも重要になります。

もしかすると、転職活動の期間が長くかかるかもしれません。

生活費を考えると、できれば退職する前に転職先を決めたいところです。

仕事をしながら転職活動をするのは大変ですから、看護師転職エージェントのサポートを利用しながら、クリニックの求人探しをされることをおすすめします。

⇒　クリニックへの転職、おすすめ看護師転職エージェント

でご紹介しました。

ぜひ活用して、自分に合った職場探し、クリニックなどの転職先探しをしてみてくださいね。

The post 看護師一年目の転職、クリニックは無理？ first appeared on 看護師 単発バイトおすすめサイト.

新卒看護師の転職、一年未満でも大丈夫な理由

看護師の転職はキャリア一年未満でも可能です。

看護師転職の体験談を探してみると、たくさんの1年目未満の看護師さんの転職成功が見つかります。

看護師は国家資格がなければ就くことが出来ない専門職ですし、人手不足が続いています。

毎年、応募者が集まる人気の病院は限られており、新卒採用が予定人数に達しないため中途採用を通年で行っている病院などもあります。

中途採用を行っている病院の中には、第二新卒看護師を積極的に受け入れている病院もありますね。

新卒看護師として入職、1年目未満で転職を考える場合には、そうした第二新卒看護師の採用に積極的な病院を中心としてお探しになると、転職に成功しやすくなります。

第二新卒看護師、クリニックや美容外科への転職

また夜勤無しで働きたいから、と看護師1年目の転職でクリニックを希望される方もいますが、これもクリニックによっては中途採用を行っていますので転職することは可能です。

第二新卒の看護師さんでクリニックに転職し、その後も働きやすい環境の職場を中心にキャリアを積まれる方もいます。

途中で大学病院に戻りたい、急性期の戻りたいといったようなことは難しいですが、希望しなければ看護師として職を見つけることはそこまで難しくはないといえるでしょう。

美容外科への転職も可能です。

ただし、病棟などで必要とされる看護スキルなどを身に付けることは難しいため、美容外科の看護師専門でいく覚悟などは必要かもしれません。

一年未満での看護師の転職は、短期離職となります。

しかし、1回目の転職であれば退職理由が納得できれば、そこまで気にしない、伸びしろに期待して中途採用するという病院は多いです。

新卒後、一年未満の看護師の転職が歓迎されるケースとは

病院によりますが、新卒後、一年未満の看護師を歓迎するケースもあります。

そうした病院にとっては、1年目の新人看護師を採用するメリットの方が大きいと考えるからこそ、積極的に採用しているといえます。

研修・教育体制を整えて1年目、2年目など第二新卒看護師の採用に積極的な病院はこうした点でメリットを感じ、採用しているケースもあります。

逆に教育にあたる看護師の人数に余裕がないような場合には、即戦力のみを中途採用するために、第二新卒看護師の採用には消極的な病院やクリニック、介護施設などもあります。

経験一年未満の看護師の受け入れに積極的な病院の情報を知るには

どの病院が経験一年未満の看護師でも積極的に受け入れているのか、といったような情報は、地域の医療機関の情報を広くカバーしている、

⇒　マイナビ看護師

⇒　レバウェル看護

といった看護師転職エージェントを利用する方法がおすすめです。

過去に転職支援実績があれば、さらに詳しい病院の内部情報なども知ることができますので、働き方や職場の雰囲気などをイメージすることができます。

新卒1年目、2年目、3年目までは第二新卒看護師

第二新卒看護師とは、新卒で働き始めて3年目までの看護師のことを言う場合が多いですが、非常に転職市場では需要の高い人材です。

経験は浅い状況ではありますが、基礎的な部分は身に付いているといったこと、伸びしろなどから転職第二新卒看護師を歓迎する病院も多いことは前述いたしました。

新卒3年目までは第二新卒看護師として、求人に応募することができます。

看護師求人サイトで情報収集をする場合には、必ず「第二新卒可」といった条件でお探しになってみてください。

また病院名でも調べてみることが大切です。

本当に第二新卒看護師の採用に積極的な病院であれば、転職者の体験談として第二新卒看護師を掲載していることが多いです。

入職してからの研修・教育体制、働き方など参考になる体験談も少なくありませんから、ぜひ参考にしたいですね。

第二新卒看護師を積極的に受け入れている病院であれば、さらに転職しやすくなるといえますし、受け入れ体制ができていますのでおすすめです。

転職後に新卒と同様に研修・プリセプターありで学びたい場合

転職してから、改めて看護技術など学び直したい看護師さんも多いと思います。

特に転職理由が、

「プリセプターと人間関係が悪かった」

「教育係に放置されていたので、看護技術が身に付いていない」

といったような場合には、またしっかりと看護技術を学び直したい気持ちが強いのではないでしょうか。

病院によっては中途採用でもプリセプターが付いてくれますし、OJTで学ぶことができます。

事前に看護師転職エージェントを介して、そうした希望があれば、求人を探してもらい紹介してもらうのがおすすめです。

新卒一年未満の看護師さんの次の転職先としては、研修・教育体制を整えている、第二新卒看護師の受け入れに積極的な病院を中心としてお探しになる方法がおすすめです。

一年未満、看護師の転職は特に「お礼奉公」の確認が重要

一年未満など看護師となってから浅い時期に転職を考える場合、注意したいのが「お礼奉公」です。

様々な病院が用意している奨学制度、看護奨学金制度を利用していませんか？

経済的に負担が軽くなるため、利用して看護師となった方も多いと思います。

しかし、メリットも大きな「看護奨学金制度」ですが、転職を考えた場合にはデメリットとなります。

お礼奉公をしている場合には規約が定められていますので、必ず確認されることをおすすめします。

・看護師資格を取得後、その病院で○年間働かなければならない
・お礼奉公中の退職時、奨学金の即時返還義務がある
・お礼奉公中の退職は違約金の支払いがある

など病院によって規約が異なります。

奨学金の即時返還義務などが場合には、経済的な負担が大きいです。

ただ、お礼奉公の期間中であっても退職は労働者の権利です。
退職することを無理に引き留めるなどはできません。

違約金の請求に関しては、労働基準法違反となる可能性があり、支払わなくて良いケースもあります。

お礼奉公の期間中の退職はより円満退職を目指して交渉を重ねる必要はあるでしょう。

新卒看護師に多い退職理由

看護師が1年未満で辞めたい、と考える理由としてよく挙げられるのは次のようなものがあります。

悩みについて、上司への相談などで対応してもらえる場合もあります。
異動、負担の経験など、しかし難しい場合は相談に乗ってもらえないことも多いでしょう。

一年未満の早期退職はスキル、経験が浅いためにその後のキャリアとしては厳しくなるのも事実です。

しかし、職場環境が悪く体調を崩してしまったり、スキルアップが難しい、いじめを受けている、などの理由があれば転職も仕方無いといえるでしょう。

一年未満で転職をする看護師さんは実際にいますし、その後自分に合った働き方ができてイキイキと働いているナースはたくさんいます。

今の職場が全てでは決してありません。

真面目な看護師さんほど抱え込んでしまって、心身の不調をきたしてしまうことが多いようです。

看護師を必要とする職場はたくさんありますから、一年未満であっても多くの選択肢があることを知ることも大切です。

病院や医療機関でなくても転職先は良いと思います。

転職先として色々な選択肢がある、ということを知るだけでも気持ちが楽になるのではないでしょうか。

子供が好きな看護師さんであれば、保育園看護師といった転職も考えても良いと思います。

看護師として一年未満であっても転職は可能です。

そのためには情報収集が大切です。

サポートが手厚い看護師転職エージェントの活用が良いと思います。

看護師のキャリア一年未満にもおすすめ、看護師転職エージェント

マイナビ看護師

マイナビ看護師です。

サポートの手厚さから利用者満足度が高い転職エージェントです。

相談会やセミナーが充実しているため、相談しやすいこともメリットとして挙げられます。
拠点数も多く、その分地域の医療機関の情報を手厚くカバーすることができています。

全国の看護師求人を取り扱っており、業界トップクラスの求人数です。

第二新卒看護師の転職に実績が多く、看護師経験の浅い方の転職にもおすすめのエージェントとなります。

信頼度の高い転職エージェントとして、マイナビ看護師はおすすめです。

⇒　マイナビ看護師

レバウェル看護

看護のお仕事は取り扱い看護師求人数、業界トップクラスの転職エージェント。
非公開求人数も多いですね。

全国12万件以上の情報をカバーしています。

「第二新卒看護師歓迎」

といった条件でも看護師求人を探しやすいと思います。

コンサルタントに相談をして、探してもらうのもおすすめです。

看護のお仕事は全国の看護師求人に対応。

常勤転職に強く、サポートを徹底的にしてくれると定評のある看護師専門の転職エージェントです。

⇒　レバウェル看護

一年未満の看護師の転職で大切なこと

一年未満であっても、看護師として働いたからこそ分かることも多いと思います。

安易に短期離職を繰り返すのはキャリアとしてあまりよろしくないですが、止むを得ない転職理由があるのでしたら早めに動き出した方が良いでしょう。

職場環境が悪く体調を崩してしまったり、スキルアップが難しい、いじめを受けている、などの理由があれば転職も仕方無いといえるでしょう。

今の職場での不満、問題点を改善できることが転職成功には欠かせません。

第二新卒看護師の転職こそ、エージェントの活用を

求める条件に合った転職先を見つけるためには、多くの病院やクリニック、美容外科といった職場の情報を持つ看護師転職エージェントの活用が欠かせません。

ぜひ自分に合った働き方ができるように、看護師専門の転職エージェントを活用してみてください。

第二新卒看護師の転職にもおすすめの転職エージェントです。

サポートが手厚いと口コミでも評判の良い転職エージェントの活用をおすすめします。

The post 看護師の転職、一年未満でも大丈夫 first appeared on 看護師 単発バイトおすすめサイト.

看護師1年目、病院を辞める人の割合は？

それまでとは大きく違う環境で働き始める看護師1年目、あまりに厳しい現実や人間関係、希望の配属との違いなどから辞める新人看護師は多いです。

看護師1年目、国内にある病院では100未満、200床未満の病院で約7割となりますが、こうした多くを占める規模の病院で見ると新人看護師で辞めるのは10人に1人となっています。

日本看護協会「2019年 病院看護実態調査」によれば、病院規模別の看護職員離職率は次のようになっています。

「2018年度離職率（2019年調査）」より

調査結果の中では、

正規雇用看護職員の離職率、新卒採用者の離職率、既卒採用者の離職率とも、「99 床以下」「100～199 床」の病院では離職率が高く、例年と同様の傾向だった

とも書かれています。

日本国内に病院の約7割を100床未満、200床未満の病院で占めていますから、その規模の病院だけで見ると、新卒看護師の10人に1人が1年目で退職していることになります。

中には1ヶ月、2ヶ月といった短期離職となる新人看護師の方もいるでしょう。

毎年およそ6,000人の看護師が1年目で病院を辞める、といわれています。

規模の大きな病院になればなるほど、新卒看護師も既卒の看護師も離職率は下がっていきます。

看護師全体の離職率は近年は大体同じような離職率で推移しています。

看護師は転職しやすい職種、復職しやすい職種といわれていますが、1年目の看護師の転職はどうなのでしょうか？

看護師1年目で転職しても大丈夫？

結論からいうと、看護師1年目で転職しても大丈夫です。

先ほど新卒看護師の離職率についてみてきましたが、実際に全体でも毎年約8％の新卒看護師が離職していますし、200床未満の病院では約10％が離職しています。
その多くは、看護師1年目で転職をしている、ということになります。

せっかく国家資格に合格してなった看護師ですから、職場を変えて働き続ける看護師さんは多いでしょう。

看護師1年目、2年目と経験の浅い第二新卒看護師を積極的に採用、受け入れている定着率の高い病院はあります。

ただし急性期ではない病院が多いなどもありますので、やりたい看護ができるかどうかは、しっかりと情報収集をする必要があるでしょう。

看護師1年目でも転職先は見つかるので安心してください

もし看護師1年目で辞めたい、もう無理、限界。
転職しよう・・・

と決断した場合。

看護師はとても需要が高い職種ですから、経験の浅い1年目の看護師であっても、次の転職先を見つけることは可能です。

例え1年目、数ヶ月であったとしても、看護師として病院で働いています。

実際の現場を経験しているからこそ、次のキャリア設計をしっかりと考えることができるようになっています。

今の病院を辞めたい理由を明確にして、転職先の条件に優先順位をつけることが大切ですね。

せっかく転職しても、また同じような理由で「辞めたい・・・」となるのは避ける必要があります。

1年目で転職した、という経歴はずっと残りますし看護師1年目で2回も転職している、という経歴になるのは避けたいところです。

1回目の転職であれば、短期離職となる新人看護師であってもそこまで問題にしない、人物重視、転職理由次第、という病院は多いです。

「今の病院を辞めたい理由、転職先の条件」

を明確にすることで、転職エージェントを利用しても次の転職先を探しやしく鳴ります。

エージェントも希望がはっきりしている方が、より精度の高いマッチングが可能となります。

利用するのは、サポートが手厚く求人数が多い、

⇒　マイナビ看護師

⇒　レバウェル看護

などの看護師転職エージェントが良いでしょう。

看護師1年目、多い転職理由

看護師1年目。

入職して1年目、本来であれば希望をもって働き始め、様々な経験を積み看護スキルを高めていく時期であるはずなのに、

「辞めたい・・・」

と思う理由は、大きく3つに分けることができます。

・人間関係
・看護師の業務
・労働環境

です。

看護師1年目、多く見られる転職理由としては次のようなものが挙げられます。

人間関係の悩み

先輩、同僚、プリセプターなどとの人間関係の悩みから、辞めたいと考える新人看護師はとても多いようです。

中には、イジメ・嫌がらせなどがあって悩んでいる・・・という病棟などもあるかもしれません。

人間関係に悩むと、働くのがとても辛くなります。

人数が多い総合病院の病棟などでも人間関係は複雑です。

人数が少ない職場こそ逃げ場が無いですから、人間関係が合わないと毎日がとても辛いものとなります。

人数が少ないほど病棟や職場ほど、辛いかもしれませんね・・・。

先輩からのいじめ、同僚とどうしても合わない、プリセプターと人間関係がこじれてしまい毎日が辛い・・・など人間関係によって退職を考える新人看護師さんも多いといえます。

職場の人間関係だけではなく、患者さんとの人間関係に悩むケースもあります。

看護師の仕事が忙し過ぎて辛い

学生だったときと、実際に入職して実際に看護師として働きだしてみると全然違いますよね。

予想以上に激務、仕事が大変で辛い・・・

1年目で腰痛になってしまった、夜勤が辛すぎる・・・

看護学生だった頃に研修で入った時とはまるで違う忙しさ、プレッシャー。

特に5月の連休で緊張の糸が切れて、もう辞めたい・・・となる新人看護師の方は多いようです。

職場によっては、人手不足のためなのか夜勤に入る時期も早く、スキル不足の悩みも加わり、辞めたい気持ちが加速する方もいるかもしれません。

残業が多い

看護師は残業が多いといえます。

1日の勤務時間が終わる間際に急患が運ばれてくる、病棟の患者さんが急変する、といったことは特に急性期病院に多いですが、目の前の患者さんを放っておいて帰るのは難しい・・・ですよね。

特に新人看護師としてまだ看護技術も未熟ですし、仕事の流れも分からない部分もあるでしょう。

そのため、効率良く仕事ができずに残業も増えがちです。

職場によってはサービス残業となることもあります。

長時間の残業も、しっかり残業代が出れば良いですがサービス残業だと次第に辛くなってきます。

ただし、看護師は残業が多いとはいっても、これも病院や職場によります。

残業時間抑制に病院で取り組んでいるところもあります。

働きやすい病院を見つけて転職するケースも多いです。

クリニック、残業無しの健診センターなどへ転職するという方法もあります。

経験が浅い1年目の看護師さんでも採用しているクリニックや訪問看護ステーションなどもありますよ。

事前に研修やサポート体制について確認してから転職すれば、必要な看護技術は身に付けられるはずです。

再び大学病院に戻りたい、救急外来で働きたいといった場合には難しくなるかもしれませんが、その後もずっとクリニックなど働きやすい職場を中心に考えている場合には、特に問題なく仕事を続けられる看護師さんが多いようです。

研修、勉強会などが多い

これも病院によりますが、看護師は研修や勉強会が多いです。

担当することがある場合には、下調べ、準備などでさらに時間が必要になるため負担が増します。

夜勤明け、休日返上で勉強会などへ参加することも多いでしょう。

休みも仕事のようなものですから、疲れも取れずにストレスが溜まる・・・といった1年目の看護師さんも多いのではないでしょうか。

ただ、勉強会に関しては院内では行っていない病院もありますので、スキルを考えると勉強会を価値あるものとして考えられると、メリットもあるとはいえます。

でも・・・多くの休日が潰れるのは辛いですね。

勉強会の頻度もほどほどであれば、良いのに・・・といった不満はあるかもしれません。

勉強会が多過ぎる。
勉強が追いつかない、準備の負担が大きい、通常業務にも支障が出ている。

負担が大きすぎてストレスになっている場合には、もう少し余裕をもって働くことが出来る科への異動を相談してみたり、病院を変える（転職）ことも考えてみても良いかもしれません。

患者さんの命を預かるプレッシャー

看護師1年目、多くの新人看護師さんが感じるのが仕事の責任の大きさ、プレッシャーでしょう。

担当している患者さんが亡くなる、といった経験をいきなるするケースもあるようです。

1年目の看護師であっても実際に患者さんの命に関わる業務も多いですよね。

ミスは許されません。

その上、徐々に夜勤も始まり疲労の蓄積や睡眠不足などが重なり、ヒヤリハットを起こしてしまう・・・

実際にミスを起こしてしまい思いっきり怒られてしまう、始末書を書く羽目に・・・といったこともあるかもしれません。

責任感が強く、真面目な看護師さんほど責任の大きさ、プレッシャーを感じて悩むことが多いようです。

その他の看護師1年目、退職理由

他の退職理由としては、

「希望した配属先ではなかったため」

「本当にやりたい仕事が見つかった」

といったような退職理由も見られます。

辞めたい、と考えた場合にはまず信頼できる上長（いない場合もありますが）に相談する看護師さんが多いのでは、と思います。

ただ、親身になって相談に乗ってくれたとしても、解決に至らないことも多いのではないでしょうか。

もちろん、話せば楽になる、というのはあります。

それによって1年目という辛い時期を乗り越えられるかもしれません。
（看護師2年目の方が辛い、という話もありますが・・・）

どうしても辞めたい、限界を感じているという場合には、転職することも考えた方が良いかもしれません。

精神的、体力的に追い詰められてしまう前に環境を変えるのは「逃げ」ではありません。

看護師の仕事は続けたい、という方は多いでしょう。

もっと働きやすい病院はあります。

クリニックや訪問看護ステーションなどでも経験が浅い1年目、2年目の看護師を採用しているところも多いですから、やりたい仕事、働き方などを考えて転職先をお探しになってみてはいかがでしょうか。

自分に合った転職先を探すためには情報収集が大切ですが、看護師専門の転職エージェントを利用することで、様々な職場の情報を得ることができます。

病院やクリニック、介護施設の情報を持つ看護師転職エージェントの活用が欠かせないといえます。

看護師1年目の転職に強いおすすめ転職エージェント【3選】

看護師1年目の転職ではサポートが手厚い転職エージェントを利用されると良いでしょう。

転職先を選ぶ際のポイント、アドバイスを貰うことができます。

今までの第二新卒看護師の事例から、失敗しないために気をつけた方が良いポイントを教えて貰うことも重要です。

次の転職エージェントは、経験の浅い看護師が転職を目指す場合におすすめの転職エージェントです。

サポートが手厚く、第二新卒看護師の転職にも多くの実績がある次のような転職エージェントを利用されることをおすすめします。

マイナビ看護師

転職エージェント、大手のマイナビ看護師です。

全国の看護師求人を取り扱っており、業界トップクラスの求人数を扱っています。

サポートの手厚さでも昔から評判が高く、看護師経験の浅い方の転職にもおすすめです。

⇒　マイナビ看護師

看護のお仕事

サポートの手厚さから利用者満足度が高い転職エージェントが、看護のお仕事です。

看護師求人数も業界トップクラス。

情報量が多いですから、様々な職場の働き方、待遇などを比較して自分に合った転職先を探すことができます。

全国の看護師求人を扱っています。

看護師1年目で初めての転職に不安な看護師さんにおすすめの転職エージェントです。

⇒　レバウェル看護

ナース人材バンク

紹介実績No.1！看護師転職エージェントがナース人材バンクです。

大手転職エージェントとして、毎月多くの看護師さんが利用されています。

新卒者や第二新卒看護師でも安心して働ける、研修が充実している病院などを探す際にもおすすめです。

コンサルタントも丁寧にサポートしてくれるという口コミも多く見られます。

1年目など経験の浅い看護師さんにもおすすめの転職エージェントです。

⇒　ナース人材バンク

看護師1年目でも転職は大丈夫、転職先となる病院、職場は多いです

看護師1年目、転職しても大丈夫かな？

と悩んでいる方は多いと思います。

その後のキャリアを考えると、

「1年目で辞めた」

という経歴はずっと付いて回りますが、その後に働きやすい職場を見つけ長く働くことができれば問題ありません。

問題になるのは、短期離職を繰り返してしまい1年目、2年目なのに転職回数が3回、4回と増えてしまうことです。

転職しやすい看護師という職業とは言え、年齢に見合わない転職回数になると、その後の転職先探しは困難になっていきます。

人手不足と言われ続けている看護師ですから経験の浅い看護師であっても需要はあります。

定着率が高く、研修も手厚い病院もあります。

そうした病院への転職を希望されている1年目の看護師さんも多いのではないでしょうか。

改めて看護師技術を学び直したい、中途採用でもプリセプター制度が適用される病院に転職したい、など希望をお持ちの看護師さんもいらっしゃると思います。

特に放置されていて何も教えてもらえなかった、という場合には新卒看護師と一緒のような感じになりますから、学びたい気持ちは強いのではないでしょうか。

転職を決断されたのでしたら、ご紹介したような看護師専門の転職エージェントを活用する方法がおすすめです。

病院などの詳しい内部情報を得て、転職に成功するように、しっかりと応募を検討されることをおすすめしたいと思います。

The post 看護師1年目 辞めたい、転職できる? first appeared on 看護師 単発バイトおすすめサイト.