ママさん看護師が多い病院 看護師求人

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育児中でも働きやすい病院に転職したい！

育児休暇明け、仕事に復帰したものの・・・思ったよりも仕事と育児の両立が辛い

もう少しで夜勤のシフトに入らないといけないが、出来れば夜勤はしたくない・・・

色々と出産後の看護師の働き方として、悩まれている方も多いと思います。

実際、出産を機に育休にするか、退職しようか迷っていた方も多いと思うんです。

育児休暇中も悩み、復職後も悩み・・・。

悩む、と言うことは働き方とプライベート（家事、育児など）のバランスが取れていない事を意味していると思うんです。

どこかで無理をしている。

そうした事に思い当たるママさん、いませんか？

「出産後も看護師として仕事を続けたい！」

という看護師さんはとても多いです。

ただし、無理して働いてしまっては体を壊してしまう、と思います。

育児ってとても体力が必要です。

私も3人の子供の育児中なんですが、夜泣きの時期もありましたし、子供達が愚図ったりすると家事も何も出来ない日もあります。

大きくなってきたらなってきたで、兄弟喧嘩が絶えず、ずっと怒りっぱなしです(^_^;
怒るととても疲れます。。

まあ、だからこそ仕事に行くと気分転換にもなるんですけれどね。
院内託児所があれば、ぜひ活用される事をおすすめしたいです。
日勤だけだと楽なんですけれどね。
これは病院によりますよね。

病棟か、外来か。
働く場所にもよるでしょう。

子供も2歳頃までは、お子さんによっては何度も夜に泣くと思います。
睡眠不足になっている育児中、ママさん看護師はとても多いです。

出来ればお子さんが小さい間は、体力的に無理の無い働き方をされる事をおすすめしたいと思います。

それには、育児中のママさんナースに理解のある職場、病院を見つける事が大切です。

育児に対して理解のある病院を見つける基準として、ママさんナースが多く働いているかどうか、といった事は挙げられますね。

同じ境遇のママさんナースが多い事のメリット

育児中のママさんナースが多い病院、という事で看護師求人を探してみると、結構見つかるものなんです。

やっぱりそうした病院で働くメリットは多いですよ。

同じ境遇のママさんであれば、大抵は同じ悩みを抱えています。

育児相談もしやすいですし、何かあった時にはお互い様！と言うことでサポートし合う雰囲気が自然に出来ています。

師長、看護部長も育児と仕事の両立で大変な時期を乗り越えて来た方であれば、育児に対して理解がある場合は多いです。

しかし、気をつけたいのは「私は仕事を優先して頑張ってきた。子供の学校行事よりも仕事を優先してきた」といった上司の場合。

この場合には残念ながら自分の経験を基準にされてしまう場合が多く、何かあった際（子供の発熱、学校行事）を優先したい場合には、とても働きにくい事になってしまう可能性が高いです。

上司（となる看護師）がどういった考え方を持っているのか。

そうした事を知る方法として、看護師紹介会社を活用するという方法があります。

看護師紹介会社を利用することで「育児に対して理解のある職場かどうか、上司の考え方はどうなのか」といった内部情報も得ることが出来ますから、もし、もっと働きやすい病院があれば転職しても良いかな、といった看護師さんは一度相談されてみても良いかと思います。

看護師紹介会社を利用しても、必ず転職しなければならない、といった事は全くありません。

情報収集だけでも歓迎します、という紹介会社が多いですので、気軽に利用してみても良いでしょう。

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