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訪問看護は育児と両立しやすい?


訪問看護師としての仕事、両立について

育児と両立できる勤務先として、訪問看護ステーションを考えているナースも多いと思います。

看護師の仕事と子育てを両立できるかどうかは、「残業なし」と「土日祝休み」がポイントになるのではないでしょうか?
訪問看護ステーションへ転職
不規則な残業が多ければ、子供を保育園に預けていても、迎えに行く時間が遅くなりますし、土日祝日が休みでなければ、やはり子供と一緒に過ごす時間が少なくなると思います。

特に小学校は土日祝日が休みですし、その日に看護師として勤務すると子育てが難しくなるかもしれませんね。

その点、訪問看護の仕事は残業なし、日勤のみで働きやすく、土日休みの施設も多いようです。ただしステーションによっては、残業が入ることもありますし、オンコール体制を取っているケースもあります。

訪問看護師の仕事内容・役割としては、在宅治療を行っている利用者を訪問して、バイタルチェックや服薬管理、医療機器の管理を行います。そのため計画を立てやすく、残業が入る場合はもあらかじめ分かることが多いようです。

しかし記録や報告、看護計画その他で突発的に残業が入ることもありますので、求人探しの段階で確認すると良いですね。

看護師紹介会社を利用することで、面接前に求人案件の詳細を教えてもらえますし、残業の有無や休日出勤に関しても情報提供を行ってもらえます。

基本的に訪問看護ステーションは残業少なめと言えますが、その辺りは施設によっても変わりますので、紹介会社のコンサルタントに対して希望条件を明確に伝えると良いでしょう。

それはオンコールに関しても同様ですね。オンコール待機の日は、呼び出しがあれば短時間で職場に駆け付ける必要があります。遠出が厳しいですし、お酒を飲むことも出来ません。

看護師さんの中には、「オンコールよりも夜勤の方が精神的に楽ですよ」と感じている方もいますし、夜中にオンコールの連絡があれば、子供を置いて出勤することになりますから、育児との両立は厳しくなるでしょう。

ただし看護師バイトで働く場合は、残業なし、土日休み、オンコールなしで働ける可能性が高くなりますし、そのような求人に絞って仕事探しを行うと良いですね。

看護師紹介会社の非公開求人の中に、好条件の訪問看護師求人が含まれていることも充分に考えられますので、積極的に紹介会社を利用してみて下さい。

土日祝が休みの訪問看護師求人

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