訪問看護は育児と両立しやすい?

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訪問看護はママ看護師おすすめの仕事

訪問看護師の仕事は夜勤無し、日勤も週に2,3日~OKといった非常勤・パート求人も多いため、子育て中のママ看護師の方も働きやすい環境が増えています。

育児に理解のある職場が多いため、訪問看護は育児と両立しやすい仕事といえます。

訪問看護の需要は年を追うごとに高まっており、ニーズに応えるために訪問看護ステーションの仕事も多様になってきています。

もし訪問看護で働く場合には、求人に興味を持った訪問看護ステーションの業務内容、訪問先、希望の雇用形態の働き方に関して、しっかりと情報収集をされることが転職成功のために必要です。

非常勤・パートで働く場合には、夜勤無し、オンコール無しの働き方がまだまだ多いといえます。

子育て中のママ看護師が働きやすいように環境を整えている訪問看護ステーションも多いです。
訪問看護ならではの大変差もありますが、看護師として将来に役立つ経験を積むことも出来る仕事です。

子育てとの両立を考えた場合、週末休みが多い訪問看護はママ看護師にとってメリットのある働き方が出来るといえるでしょう。

訪問看護師としての仕事、両立について

育児と両立できる勤務先として、訪問看護ステーションを考えているナースも多いと思います。

看護師の仕事と子育てを両立できるかどうかは、「残業なし」と「土日祝休み」がポイントになるのではないでしょうか?
訪問看護ステーションへ転職
不規則な残業が多ければ、子供を保育園に預けていても、迎えに行く時間が遅くなりますし、土日祝日が休みでなければ、やはり子供と一緒に過ごす時間が少なくなると思います。

特に小学校は土日祝日が休みですし、その日に看護師として勤務すると子育てが難しくなるかもしれませんね。

その点、訪問看護の仕事は残業なし、日勤のみで働きやすく、土日休みの施設も多いようです。ただしステーションによっては、残業が入ることもありますし、オンコール体制を取っているケースもあります。

訪問看護師の仕事内容・役割としては、在宅治療を行っている利用者を訪問して、バイタルチェックや服薬管理、医療機器の管理を行います。そのため計画を立てやすく、残業が入る場合はもあらかじめ分かることが多いようです。

しかし記録や報告、看護計画その他で突発的に残業が入ることもありますので、求人探しの段階で確認すると良いですね。

看護師紹介会社を利用することで、面接前に求人案件の詳細を教えてもらえますし、残業の有無や休日出勤に関しても情報提供を行ってもらえます。

働きやすい訪問看護ステーションの看護師求人を探すには

基本的に訪問看護ステーションは残業少なめと言えますが、その辺りは施設によっても変わりますので、紹介会社のコンサルタントに対して希望条件を明確に伝えると良いでしょう。

正社員、非常勤・パートで働き方は変わってきます。

子育て中のママ看護師が両立しやすさを優先するのであれば、職場に限らず非常勤・パートが有利ですね。

子供の病気などで急な休みも取りやすい、といったこともパート看護師として働くメリットでしょう。

それはオンコールに関しても同様ですね。オンコール待機の日は、呼び出しがあれば短時間で職場に駆け付ける必要があります。遠出が厳しいですし、お酒を飲むことも出来ません。

看護師さんの中には、「オンコールよりも夜勤の方が精神的に楽ですよ」と感じている方もいますし、夜中にオンコールの連絡があれば、子供を置いて出勤することになりますから、育児との両立は厳しくなるでしょう。

ただし看護師バイトで働く場合は、残業なし、土日休み、オンコールなしで働ける可能性が高くなりますし、そのような求人に絞って仕事探しを行うと良いですね。

看護師紹介会社の非公開求人の中に、好条件の訪問看護師求人が含まれていることも充分に考えられますので、積極的に紹介会社を利用してみて下さい。

土日祝が休みの訪問看護師求人

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などでおすすめの看護師紹介会社をご紹介していますので、合わせてご覧になってみてください。

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