子育てと両立!常勤看護師として復職

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看護師の仕事、子育てとの両立

子育てと仕事の両立

現在進行形で悩まれているママさん看護師も多いのではないでしょうか。
育児と仕事を両立して働きたい!
「もうすぐ育児休暇も終わり、職場に復帰しなくちゃ。
でもかなり不安・・・」

という状況の方もいるでしょう。

「妊娠が分かって夫婦で大喜び!
でも、仕事のことを考えたら産休・育休を取らずに退職して、子供がある程度大きくなるまで専業主婦した方が良いのかな?」

「子供が幼稚園に入園したので、看護師として復職しようと思うけれど、常勤とパート、どっちが良いかな?収入や手当を考えると断然、常勤。
でも、時間的に融通が利きやすいのはパート看護師よね。。」

など、ご家庭の状況やお子さんの成長具合によって悩み方も異なってくると思います。

当サイトでも度々取り上げているテーマではありますが、看護師の仕事と子育ては両立は出来ると思っています。

ただし、色々な条件が満たされた場合、両立は十分可能だと思っています。

そしてその条件って、ママさん看護師お一人お一人で違うんですよね。さらには仕事への考え方、育児に対しての考え方でも違いが見えてきます。

現実的な所を挙げますと、

・子供は年少さん(3歳、4歳)くらいまでは病気になりやすく、幼稚園などからお迎えの呼び出しが多いです

・1歳、2歳くらいまではお子さんによっては夜に何度も起きます。しっかり疲れが取れません(夜泣きの場合、朝まで寝れないことも。フラフラで仕事なんか出来ません)

・常勤看護師として働くと、仕事がどうしても優先。家事があまり出来ません

・ご主人の協力があまり得られないと、夫婦ケンカが非常に多くなる事が多いです

もっと他にも挙げられると思いますが、最も重要だと思うのは一番最初に挙げた、

子供は年少さん(3歳、4歳)くらいまでは病気になりやすく、幼稚園などからお迎えの呼び出しが多いです

という部分と思います。

急に仕事に出られない事、けっこうあるんですね。

小さな子供は急に体調を崩します

3歳、4歳に限りませんが、小さい間は本当に急に熱が出る事があります。

上に兄妹がいると、風邪をはじめ、ほとんどの病気をもらってしまいますよね。
そして、治るのに時間がかかります。。

さらに時々ですが、数時間だけ熱が出て、下がったりします。
とはいえ、熱が出ているのは事実ですから、仕事を早退したり、急遽休んで幼稚園や保育園にお迎えに行きます。
(先日、実はこれ↑でお迎えに行きました。幼稚園で38度超。帰ってきたら下がってて元気いっぱい・・・)

しかし、帰ってきて少しすると元気いっぱいになったりします。

逆に、小児科に行って検査したらインフルエンザと判明。
今日から5日間は自宅待機、と言われてしまい、誰も代わりに見てくれる人がいないので、自分も5日間仕事も結局休まざるを得ない事に。。

子供の健康状態で仕事を休まなくてはならない事、思った以上に多いんです。

後、学校行事も休んで参加してあげたいですよね。

色々な事を考えると、家事、育児に積極的に協力してくれるご家族がいる場合には、常勤看護師として復職してもやっていけると思いますが、そうではない場合には、常勤看護師として無理に復職すると大きなストレスがかかってくると思います。

結局、常勤看護師を辞めてパートで探し直した、という方も多いんですよね。

常勤だと夜勤ありで働かないといけない方がほとんどだと思います。
(クリニックだと日勤ですが、少人数なので休みにくい場合が多いですし)

夜勤免除期間があったとしても、半年とか1年くらいでしょう?

その後は日勤、夜勤とシフトで働く事になりますが、育児と両立するのはかなり大変。

常勤看護師として復職することは出来ると思いますが、ご家族の協力度合い、本人の仕事へのやる気、お子さんの健康状態

こうした事などを総合的に考えて、常勤として復職するか、時間的に余裕を持ちながらパート看護師として働くかをお考えになった方が良いのでは、と思います。

復職したいけれど、働き方に迷っている・・・というママさん看護師は、育児経験のある同僚や先輩にまずはアドバイスを貰う事をおすすめします。

看護師以外の仕事のママ友に意見をもらっても、あまり参考にならないと思います。

仕事の大変さ、分からないと思います。

復職にあたって、仕事をどれくらいするか、体力的にどのくらい働くかをイメージできたら、看護師紹介会社に相談して条件に当てはまる職場探しをしてもらうと良いのかなと思います。

今までも多くのママさん看護師の転職サポートをしてきているコンサルタントも在籍しているでしょう。

過去の事例などを聞く事も、大いに参考になると思いますよ。

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