看護師の仕事と育児の両立


子供が小さいうちの看護師としての働き方、復職

子育てをしながらの看護師の仕事

両立するのはなかなか大変、という実感をお持ちの方もとても多いと思います。

子供が小さいと看護師としての仕事は諦めなければならないのでしょうか?
というと「NO」ですよね。
看護師の仕事と育児の両立
実際、体力的にはハードではありますが、看護師の仕事と育児、家事を両立して頑張っている方は全国にたくさんいます

もし在職中であれば、今の職場にもパワフルに育児、仕事と両方を頑張っておられる先輩ナースはいませんか?

そうした育児と仕事を両立している同僚、先輩ナースがいるのであれば、ちょっとコツを聞いてみても良いかもしれませんね。

「看護師として仕事は続けたい、でも子供が熱を出したりした時に休まなければならないし・・・」

といった事で悩まれてしまって、お仕事探しが全然進まない・・・といった方もいらっしゃるのでは?と思います。

育児と仕事、両立するポイント

看護師として求めるキャリア、給与・年収と働きやすさ、子供との時間など、どこまで求めるかよりますね。

この辺りは個人の考え方も多分に含まれますよね。

仕事を頑張りたい!という看護師さんは、復職の時期も早く生後6ヶ月くらいから院内託児所などを利用して働き始める方もいるそうです。

育児休暇明けから、家族の協力や24時間院内託児所を利用して夜勤もこなしている方もいます。

今の年齢も影響してきますよね。

新卒で入職して、しっかり看護師として経験を積む前に妊娠、育児休暇に入ってしまった方も経験的な不足に後から悩む事も多いと聞きます。

子供がある程度大きくなる(小学校にあがる)のを待っていたら、40歳を越えてしまう・・・病棟で働きたいけれど、ブランクが出来てしまうと厳しいのでは?と悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。

そうした場合、看護師としてのキャリアの積み重ね方、復職先探しで困る方も多いと思います。

一人で悩んでいても進まないのでは?と思います。
そうしたときには、数多くの転職支援実績、事例を持つ看護師紹介会社を活用してみてはいかがでしょうか。

過去に同じようなママさんナースのサポートをしたことがあれば、どのように復職先選びをして、その後ステップアップしていったか、といった具体例を聞けることもあるでしょう。

常勤としてしっかり仕事もしたい復職したい、という看護師さんは、

看護のお仕事

マイナビ看護師

医療ワーカー

といった看護師紹介会社が実績も豊富ですし、サポートでも高い評価を得ていますから利用されてみてはいかがでしょうか。

特に「看護のお仕事」「マイナビ看護師」は看護師さんの話をしっかり聞いてくれる、と高い評価を得ています。

話(悩み)を聞いてくれた上で、最適な職場を探してくれますのでミスマッチは少なくなるのでしょう。

日勤常勤、夜勤あり24時間院内託児所がある病院を探している、残業少なめ・無しの職場が良い、急な休みも取りやすい育児に対して理解のある職場を見つけたい、など希望の条件で相談してみてください。

パート看護師として家庭、育児を優先しながら働きたい

そうした方がいる一方で、子供との時間を大切にしたい、残業が少なく家事、育児の時間も確保しやすい職場で働く事を優先したい、というママさんナースが多い事も事実です。

育児と仕事を両立する、といってもどのくらい仕事に時間を取るか、頑張るかは人それぞれの基準によると言って良いでしょう。

ですから、子供が小さい間はパート看護師として時短勤務をしたり、平日のみ勤務15時まで、午前中のみ半日勤務、といった事で無理なくお仕事をされている看護師さんも多いんですね。

私の育児経験から言っても、子供が小さい間(0歳~4,5才までは特に多かったです)急に体調を崩してしまう事もあり、早退したり、朝急に休みを申請しなければならない事もあります。

そうした時にはやはり育児に関して理解のある職場で働いていると「助かることが多い」です。

育児中のママさんナースが多い場合や、育児経験を持つベテラン看護師が多い職場は「何かあったときはお互い様」という気持ちを自然に持っている事が多いので、休みやすいんですよね。

子供のことで休まざるを得ない時の気持ちが分かっているので、サポートし合える雰囲気になっていることが多いんです。

若い看護師さんが多い急性期病棟などは、普段から忙しいですし、こうした「お互い様」を期待するのは難しい場合が多いでしょうね。

家庭、育児も大切にしながら働きたい場合には、職場選びもとても重要なポイントになります。

パート看護師としての求人募集、育児に理解のある職場探しをされるのであれば、パート看護師求人にも強みを持つ以下の看護師紹介会社がおすすめです。

医療ワーカー

メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

上記は看護師パート求人だけでは無く、常勤の転職にも対応していますから、そうした選択肢も含めて相談してみても良いかと思います。

育児と仕事の両立は、職場選びが重要なポイント

後は自分として、どういった働き方、キャリア、子供との時間の持ち方を求めるか、が大切かなと思います。


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