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第二新卒看護師 受け入れに積極的な病院の求人


第二新卒看護師として働きやすい病院の看護師求人

新卒で入職した病院を半年で辞めてしまった・・・

1年で退職してしまった・・・

看護師の離職率は常勤看護師で約11%、新卒看護師の離職率は約8%だそうです。
病院での仕事
その年毎に差分はありますが、常勤看護師の10人に1人は退職、新卒看護師の場合には12人に1人が退職、という計算となります。

ちなみに病床数の多い規模の大きな病院ほど、新卒看護師の離職率は下がるそうです。
やっぱり教育・研修制度、サポート体制などをしっかりと整えている病院が多いからでしょうか。

新卒看護師として最初の病院へ入職。

毎日頑張って仕事をしていたけれど・・・退職するにあたっては色々な悩まれたのではないでしょうか。

退職理由は一人ひとり違いますよね。

人間関係であったり、名ばかりプリセプターで全然教えて貰えない・・・仕事が忙しすぎて体調を崩してしまった、など。

でも、辞めてから色々と考えて、もう一度看護師として仕事をしたい、頑張りたい、学び直したい、という事で再び就職活動をされる看護師さんも多いでしょう。

理想の看護があって、志をもって看護師になられた方も多いと思います。

最初に入った病院の環境よりも良い環境で働く事が出来る病院はたくさんあると思います。

その中には第二新卒看護師の受け入れ、教育にも熱心で再び一人前に育つように教育・サポートをしていこう、という病院も少なくありません。

そうした第二新卒看護師の受け入れに積極的な病院の看護師求人を探すには、求人情報に「第二新卒看護師歓迎」と記述があるものを探してみたり、学校卒業後1,2年といった期間であれば、まだ母校(看護学校)の先生にも相談しやすいと思います。

もう一度勉強し直したいけれど・・・と母校の先生に相談するのも一つの方法と思います。

ハローワークには病院からの看護師求人も非常に多数掲載していますが、病院毎の詳しい情報を把握はしていないでしょうから、利用してもそれほど第二新卒看護師の教育、サポートが充実しているかどうかに関しては分からない場合が多いでしょう。

第二新卒看護師の受け入れに積極的な病院からの看護師求人に関してより多くの情報を得たい場合、看護師紹介会社を利用するのも良い方法だと思います。

看護師紹介会社の担当コンサルタントは、病院の採用担当者、看護部長など幹部クラスと人材採用に関して話をしていることも多く、こういった若手がいたら採用して育てたい、といった話をしている場合もあるからです。

その中には何らかの理由で入職後3ヶ月、6ヶ月、1年といった短期間で退職してしまった看護師の採用に関しての話もあるかもしれません。

例えば、

マイナビ看護師

ナース人材バンク

看護のお仕事

といった病院側からも知名度が高く、非常に多くの病院(特に病床数の多い大規模病院も含めて)が利用している、こうした看護師紹介会社を利用した方が第二新卒看護師の転職に関しては情報収集はしやすいのではないでしょうか。

第二新卒看護師の就職サポートをおこなっている紹介会社もありますし、担当コンサルタントによっては非常に熱心にサポートしてくれるでしょう。

元看護師、ということで悩みを共有できるコンサルタントの方も中にはいるんですね。

もう一度頑張りたい、看護師として学び直したい、といった気持ちをお持ちの方は、一度相談されてみても良いかと思います。

3ヶ月、半年で病院を退職したことはやっぱり不利?

短期間、3ヶ月や半年といった期間で早期退職する新卒看護師の方が毎年多いのは事実です。

確かに早期に退職してしまったことは不利にはなりますが、決定的なものではありません。

かえって、そうした挫折を経験した看護師の方が伸びしろがあると考える看護師長、看護部長もいらっしゃいます。

実際、自分自身も若い頃にそうした挫折を経験した事があるんですよ、という看護部長は多いと思います。

初めて受け持った患者さんの看取りで精神的に落ち込んだ経験をお持ちの方は、特に多いのかもしれません。
でも、そこから何を学ぶか。
看護師として日々の仕事、全ての経験を通して看護観が徐々に形成されていくのではないかなと思います。

機会があれば先輩看護師の皆さんから話を聞いてみると、とても参考になるのではないでしょうか。

第二新卒看護師として転職先を考えるポイント

第二新卒看護師として転職先、受け入れ先病院の看護師求人を探す際、また色々と考えてしまって迷いを抱えてしまう方もいるかもしれません。

その際には、看護師を志望した時の気持ち、原点に戻って考えてみても良いと思います。

短期間での退職・転職の決断には、何らかの理由があるはずです。

第二新卒看護師の転職では「教育」に起因する理由が多いと言います。

・しっかり教えて欲しい
・看護師としての基礎を身に付けるべき時期だからこそ、学びたい

しかし、それに応える教育システムが機能していない病院だった。
中途採用であっても、プリセプターが付いてくれる病院でまた学び直したい。

そういった転職理由をお持ちの看護師さんも多いのではないでしょうか。

教育体制に限らず、人間関係や激務による体調面の問題から転職をお考えになる看護師さんも多いでしょう。

安易に「何かが合わなくて・・・」という転職は、オススメは出来ませんが真剣に悩んだ上での転職であれば、転職活動が良い方向に向かうケースは多いのではと思います。

次の転職先でそれら(転職の希望条件)を満たせ、地に足をつけて仕事を続けていく事が出来るかどうか。

そのためには、求人を掲載している病院が実際に受け入れた後、どういった教育体制を取っているか、サポート体制を取っているかを知りたいですよね。

人手不足の病院で実はあまりサポートに手が回らない所もあるかもしれません。
そうなると、また同じ状況になってしまう可能性もあります。

転職後に実際どういった働き方になるか、看護師紹介会社を活用する事で状況を確認してもらう事が出来ます。

また、興味のある第二新卒看護師を歓迎する求人、病院が見つかった場合、調整の上で出来れば見学もされると良いでしょう。

その際、現場で働く看護師と話をする事が出来る場合もあります。
相談の上で、調整を依頼される事をオススメいたします。

看護師紹介会社は上手く活用すると、様々な情報を得て提供してくれる心強い存在となります。

自分に合った看護師紹介会社、コンサルタントに出会えると、満足いく転職として成功できる確率が高くなります。


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