子供がいる場合の看護師転職。

「子供がいるからこそ、育児に理解のある働きやすい職場、病院を見つけたい」

と言うことで、お住まいの地域において「子供がいても働きやすい病院からの看護師求人」を見つけるために、どういったポイントに気をつけて職場探しをしたら良いかについてまとめています。

本格的に復職するタイミング、お子さんの人数、年齢などによっても「働きやすい雇用形態、働きやすい職場」って変わってきますよね。

よく言われますが、どうしても子供が小さい時（特に多いのは保育園や幼稚園に入園した1年目）は、

「子供の急な熱、病気」

による突発的な休み、早退が必要になる事が多いです。

もう、これは避けられないと考えた方が良いと思います。

実際、私も過去にありましたが、とある週に3人の子供達が順番に熱が出たり、発疹が出たり、嘔吐したり・・・と、早退して休んで、また翌日早退して迎えに行って小児科へ連れて行き、自宅待機で休み、といった感じで仕事にならなかった期間がありました。

そうした時、融通を利かせてくれたのはやはり育児に理解のある職場だったから、という事がまず一番に挙げられると思います。
（もちろん、子供達が体調が回復したらいつも以上に、仕事を頑張りましたよ・・・）

お子さんが2人、3人といらっしゃる場合、子供達が時間差で体調を崩すことも多いと思います。

両親のサポートが得られるかどうかも大きいですね。
我が家はサポートは得られませんでしたから、とても大変でした。
（夫も時に有給を活用して乗り切りました）

ご家庭によって、色々な環境があると思います。

育児に理解のある、ママさんナースが働きやすいようにバックアップ体制を整えている病院からの看護師求人探しについて掲載をしています。

小さい子供がいても働きやすい職場を探すポイントは、幾つかあるのですがその中でも特に気にされると良いポイントについて、ピックアップして掲載をしています。

少々長めの記事になりましたので、先にテーマを挙げておきますね。

・ママさんナースから人気が高い、院内託児所・保育所完備の病院
・同じように育児中のママさんナースが多く働いている職場
・看護師長が子育て経験があるかどうか
・夜勤無しで働く（日勤常勤、日勤パート）
・医療法人（病院）でも増えつつある、くるみんマーク

といった内容を以下に掲載しています。

ちなみに、育児中のママさんナースを歓迎する病院を実際にお探しになりたい場合には、

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

などの記事中でご紹介しているような看護師紹介会社を活用される事をお勧めしています。

常勤として転職・復職をお考えのママさんナース、非常勤・パートとして日数や時間に融通を利かせながら働きたいママさんナース向けに、それぞれお勧めの看護師紹介会社をご紹介しています。

基本的には、人数が多く揃っている総合病院の方が融通が利きやすい場合が多いですが、クリニックでもママさんナースが働きやすい職場もあります。
この場合、院長（経営者）の考え方による所が大きいですね。

看護師紹介会社を活用する事で、そうした事も含めて子育て中のママさんナースが働きやすい職場を探す事が出来るようになります。

これから職場探しをされる場合には、上記でご紹介したような看護師紹介会社を活用して、希望条件にあった職場探しをされてみては、と思います。

ママさんナースから人気が高い、院内託児所・保育所完備の病院

小さなお子さんがいるママさんナースから、特に希望条件として挙げられる事が多いのが、

「院内託児所・保育所あり」

の病院なんだそうです。

特に待機児童が多くて4月のタイミングで保育園に入れなかった場合、院内託児所・保育所完備の病院を希望される看護師さんが増える事もあるとか。

次に入園出来そうなタイミングは来年の4月ですね、と言われる事もあったりするとか・・・
すぐ働きたいのに、これはさすがに待つのは厳しいです。。

実際、外部の保育園よりも利用料が安い事も多いですしね。

24時間対応で夜勤時も託児可能な院内託児所・保育所である病院も増えています。
夜勤明けの後も、お昼過ぎ、夕方まで託児可能など、対応も様々です。

病児保育対応の場合もあり、安心して働きやすい環境を整えている病院もあります。
学童も対応してくれる場合もあります。

授乳中のお子さんを預ける場合には、授乳休憩ももらえるかどうか、確認されると良いと思います。

ただし、メリットばかりではなくデメリットとなる部分がある場合も。

院内や敷地内にあるため、どうしても外部の保育園と比較して環境が悪い（狭いなど）託児所になっている場合もあります。
（子供の成長に伴って、外部の保育園に転園する方もいますね）

また預かるだけで季節の行事や教育などがあまり無いケースもあるようです。

もし可能であれば、事前に院内託児所・保育所を見学できると、判断しやすいですね。

同じように育児中のママさんナースが多く働いている職場

育児に理解のある職場かどうかで大きな要素となるのが、子育て中のママさんナースが多いかどうか、といって良いでしょう。

子供が小さい間はどうしても子供の病気で急に休みが必要な事も多いですし、少し成長して幼稚園、小学校ともなれば参観日・運動会・三者面談、PTA役員など学校行事により休みが欲しい日も出てきます。

やっぱり、学校行事は出てあげたいですよね！

そうした際、同じように育児中のママさんナースが多いと、お互い様、ということでシフトを融通したり相談しやすいですよね。

また職場全体が、そうした事情によるシフトの相談を受け入れやすい雰囲気になっている事が多いです。

実際、若手が主体で未婚者が多い職場だと、子供がいる大変さを全然理解してもらう事が出来ず、結局は退職せざるを得なかった・・・といったケースもあるようです。

病院内でも病棟によってはママさんナースが少ない、多い、といった違いがある場合も。

配属予定先となる病棟、外来などで育児中、ママさんナースがどれくらい働いているかも、確認してもらう事をお勧めしたいと思います。

看護師長が子育て経験があるかどうか

冒頭で記載しましたが、クリニックでもママさんナースが働きやすい職場がある、という意味合いと同様に「職場の上司が育児経験者かどうか」でもかなり雰囲気が変わってきます。

そういった意味では、病棟や外来の看護師長が子育て経験があるかどうか、育児に対して理解があるかどうかは重要ですね。

実際、家庭の事情、子育てに関わる事で休みが必要になる時の大変さ、というのは経験者でなければ分からないといって良いと思います・・・。

子育てで苦労した経験を持つ看護師長がいると、色々と気遣ってくれるので、とても働きやすい、という話はよく聞きますね。

対して子育て経験の無い看護師長が上長としている病棟は、休みが取りにくい。
という事は実際にあります。
（もちろん、そうでは無いケースもあります）

こうした職場の情報も、求人情報の詳細を知りたい場合には聞いてみても良いかもしれません。

働きやすさ、自分が理解されている感、というのは離職率の低さにも繋がる事が多いですね。

夜勤無しで働く（日勤常勤、日勤パート）

ママさんナースから多い希望条件として、

「夜勤無し、日勤のみ勤務。出来れば残業無し」

も多いです。

子育ての時間を確保することは勿論の事、家族のための夕飯作り、翌日の用意、子供のお風呂、寝かしつけまで一人でこなすママさんも多いと思います。（超忙しいです・・・）

そうした時間の確保を考えると「日勤のみ勤務・残業無し」だと働きやすいですよね。

夜勤ありの病院であっても、日勤のみ勤務OK、応相談、といった事で看護師募集を行う事もあります。

看護師紹介会社に依頼すると、そうした日勤のみ看護師求人だけを紹介してもらう、といった事が出来ます。

エリアによっては求人数が数千見つかるなど、膨大です。

自分で探すのは大変ですから、看護師紹介会社を活用して効率良く求人情報を得るとやはり便利かなと思います。

医療法人（病院）でも増えつつある、くるみんマーク

ちなみに、

「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク」

をご存じでしょうか？

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定「子育てサポート企業」を受けられるというお墨付きの証ともいえます。

このくるみんマークですが、医療法人でも子育てサポートに取り組んで、認定されている所が少しずつですが増えてきています。

お住まいの地域にある病院で、この「くるみんマーク」を取得している場合もあるかもしれませんね。

病院の入口に認定マークを掲示したり、病院の公式ホームページにマークを載せたりしていますから、ご覧になった事がある看護師さんもいらっしゃるのでは、と思います。

育児をしながら、両立して働きやすい職場としてもし看護師求人があるようでしたら、応募を検討されてみても良いかもしれません。

平成28年6月末時点で、2,570社（医療法人含め）が認定を受けているということです。

子育て中のママさんナースが職場選びをする一つの基準として、考えてみても良いかもしれませんね。

「育児短時間勤務制度」を取り入れる病院も増えつつあります。

育児中、ママさんナースが働きやすい職場は色々な探し方が出来ます。

そうした情報も、看護師紹介会社を活用して得ながら、相談しながら探してみるという方法もありますね。

先ほども掲載致しましたが、育児中のママさんナースを歓迎する病院を実際にお探しになりたい場合には、

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

にて常勤転職、非常勤・パート看護師求人を探す場合とで、おすすめ看護師紹介会社を掲載しています。

こちらも合わせてご覧になってみて頂けますと嬉しいです。

【関連記事】
・看護師 子供が小さいうちの働き方
・東京都 小さい子供がいても働きやすい病院
・ママ看護師 非常勤で託児所利用は難しい？

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出産後、働き方を見直すママさん看護師はとても多いです。

産休・育児休暇を取得して1年後に復帰・・・したものの、両立の大変さに気力・体力ともに限界を感じてしまい、もっと楽に働ける病院に転職を考える場合もあるでしょう。

思った以上に保育園からの呼び出しが多くて、ちょっと今の状況ではこのまま働けないな・・・と常勤からパートへ転職される方も実際多いそうです。

子供の事で転職を余儀なくされる、といった事は実は珍しいことではないといって良いです。

周りにもそうした子供の理由から転職をしたママさんナースは多いんですね。

また、出産時に退職。
子供が1歳になったのを期にパート看護師として復職。
少ししてさらに子供の手が離れてきたので、もう少し長く働きたい、日勤常勤で働ける病院を探したい（まだ夜勤は無しで働きたい）、といった場合。

両親も子供を見てくれるし、自分自身としても看護師としてもっとキャリアアップしたい、夜勤ありで働いてお金も稼いで家計を楽にしたい。
日中に子供ともっと一緒に過ごす時間がほしいので、夜勤専従看護師として転職しようかな・・・

様々なケースから転職をお考えになるママさん看護師が、看護師紹介会社に相談に訪れるそうです。

お子さんの成長と共に働き方を見直されるママさん看護師の方はとても多いですよね。

ママさん看護師の転職。

お子さんがいるママさん看護師は忙しいですよね。

また、希望条件も複数あることが多いですし、働く時間帯など希望（制約）をお持ちの場合も多いです。

ママさん看護師が転職を成功させるためには、今まで多くの同様にお子さんのいるママさんの転職を成功させてきた、転職支援実績が多い看護師紹介会社を活用されると安心ですし、信頼できますよね。

例えばそうしたママさん看護師の転職支援も多い、知名度が高く看護師求人数が多い看護師紹介会社としては、当サイトからもご登録が多い看護師紹介会社としてもお勧めですが、

・マイナビ看護師

・看護のお仕事

・医療ワーカー

といった看護師紹介会社は、転職や復職を希望される看護師さんの話もしっかりと聞いて、希望に合った職場を徹底的に探して紹介・提案をしてくれるという事で利用者満足度の高い人材紹介会社として定評があります。

今すぐ転職を希望される場合や、良い職場・働きやすい職場があれば転職を希望したい、など希望する転職時期なども相談可能です。

忙しい毎日、連絡を取りやすい時間帯などもあれば最初につたえておかれると良いと思います。

子供が小さくて働き方に制約があるママさん看護師の方こそ、ストレスが溜まりすぎる前に、体力的に限界を迎える前に転職という選択肢も考えてみては、と思います。

ママさん看護師が働きやすい職場、希望条件として多いのは？

ここではママさん看護師が看護師紹介会社に仕事探しを相談される際に、特に多い希望条件をご紹介したいと思います。

【１．夜勤無しで働ける】

ママさん看護師の転職でよく挙げられる希望条件、があります。

人材紹介会社のコンサルタントの方に色々とお話を聞く機会もあるのですが、やはり「夜勤無し」で働きたいママさん看護師の方はとても多い、ということでした。

1番多い希望、というお話をされる方も多いです。

夜勤無しで働ける事で、かなり仕事と家庭・育児の両立はしやすくなりますね。

やっぱり日勤、夜勤と不規則に働くのは大変ですし、夜勤明けも寝てしまって結局あまり家事、育児は出来ない・・・といった事もあるようです。

【２．残業無し、少ない職場で働きたい】

突発的な残業。

これも小さなお子さんがいるママさん看護師にとっては、とても困るんですよね。

生活リズムが大きくずれてしまうと、これってかなりのストレスになります。

保育園のお迎えに遅れてしまって追加料金を支払ったり・・・家に帰ってからも一人で子供にご飯を食べさせて、お風呂に入れて、寝かしつけて。

子供が寝た後に台所の片付けを頑張ってやっているうちに夫が帰ってきて、夜食の準備があったり・・・

休み暇もありません。

せめて突発的な残業がなければ、毎日の生活リズムも作りやすいですし気持ち的にも楽、といった事もあります。

残業無し、殆ど無しちといった職場の看護師求人も、ママさん看護師からは特に人気が高いですね。

【３．子供のいるママさん看護師に理解がある職場】

小さな子供のいるママさん看護師は、どうしたって急に休みが必要になる事があります。

そうです、

「子供の病気」

ですね。

特に保育園、幼稚園に入園したての頃は、びっくりするくらい風邪を引いたりする事が多いです。

また風邪・・・？インフルエンザ？
溶連菌が流行ってるの？？

今度はノロウイルス。。

集団生活になると、途端に色々な病気をもらってきてしまうお子さんは、とても多いです。

こうして免疫力をつけていくんだと考えると、必要な過程ではありますが仕事を持つ身としては、とっても辛いです。

連絡が来て早退、休みが必要になる事がとても増えますから、子育て中のママさん看護師に理解が無い職場だと、仕事を続けるのがとても辛いです。

そういった事からも、子育て中のママさんナースに理解がある職場、急な休みも人数がいて取りやすい事。

同じようにママさん看護師が多く働いていて悩みを共有できる、助け合える事は、働く上でとても重要と言えます。

院内託児所・保育所ありの病院を希望される方もとても多いです。

こういったママさん看護師が働きやすい職場を探すためにも、職場の内部情報を多く持つ看護師紹介会社はとても便利な存在と言えます。

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ママさんナースが職場探しをされる際に人気が高い職場として、

「院内託児所・保育所あり」

の病院がまず挙げられます。

さらには「病児保育・病後児保育あり」だとさらに働きやすいですからね。

もし病児保育・病後児保育ありで利用できる院内託児所・保育所あり病院の看護師求人があれば応募を検討したい、といったママさんナースは多いのではないでしょうか。
利用して仕事に出る事が可能です。

子供がかかりやすい病気の中には、数日間自宅待機の病気もありますし、風邪をこじらせて5日も休ませてもらったから1日でも早く出勤して皆の負担を軽くしたい、といった事で仕事に出たいという気持ちが強い事もあるでしょう。

回復期で少し熱がある程度・・・子供の37度とかって元気！ですからね、このくらい元気なら仕事に出たい・・・といった事もあると思います。

ご主人や両親に預けることが出来ない場合、仕事を休んで自分で子供を見なければなりませんが、こうした病後児保育ありの院内託児所・保育所がある病院やクリニックで働いている場合には、託児する事が可能ですし、小児科がある病院が基本ですので、場合によっては医師の診断、投薬も受けられます。

かえって自宅にいるより安心、といったママさんも多いのではないでしょうか。

利用条件、対象疾患は病児保育室などによりますから確認は必要ですが、感染症の子供も別室で預かって貰える事が多いです。

こうした院内託児所・保育所完備の病院で、さらに「病児保育・病後児保育あり」といった職場をお探しになりたい場合、お住まいの地域の病院と多く取引をしている看護師紹介会社の活用が、情報を得やすいですからおすすめです。

病院からの看護師求人、保有求人数が多い看護師紹介会社という事でおすすめをご紹介しますと、

・マイナビ看護師

・看護のお仕事

・ナース人材バンク

など、対応エリアが広く求人数が豊富な看護師紹介会社をお勧め致します。

マイナビ看護師、看護のお仕事、ナース人材バンクと全国対応です。

地方都市にお住まいのママさん看護師の方も、こうした希望条件での職場探し、相談されてみてはいかがでしょうか。

自宅から30分以内、希望の診療科、24時間対応託児所、高時給・高給与、様々な希望条件も付与して探してもらう事も出来ます。

小さい子供がいても働きやすい病院を見つけたい

復職されるタイミングはママさんナースによって違いはありますけれど、多くのママさんは1歳前後に復職される事が多いようです。

1歳になれば自然と卒乳したり、仕事に合わせて断乳したりといったことで授乳ではなくミルクに切り替えている場合も多く、その分働きやすくはなっていますね。

早いママさんナースで生後6ヶ月くらいでもパートや常勤として復帰されている方もいますが、仕事を抜けての授乳はやはり大変そうです。

忙しいと思うように子供のところにいけなくて、ずっと泣いて待ってましたよ、といった事もありますよね。

こうした院内託児所・保育所完備の病院は、基本的に育児中のママさんナースが働きやすい、子供のいるママが働きやすい病院です。

病気によっては病児保育室が利用できない事もあります。

そうした時であっても、休みがとりやすい職場も多いですから小さなお子さんがいるママさんナースも安心して働きやすいと思います。

看護師紹介会社を活用される事で、事前に職場見学をしたり、実際に働く看護師と話を出来るように調整を依頼することも出来ますから、自分にあった働きやすい職場探しがしやすいです。

こうした看護師紹介会社の利用は無料ですから、情報収集に気軽に活用されてみては、と思います。

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・子供が幼稚園の時間に働けるパート看護師求人
・ママさん看護師が多い病院 看護師求人

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勤務開始9:30、遅め。育児と両立、ママ看護師が働きやすい職場

お子さんの小さなママさんナースが働く職場探しの条件として、勤務時間について、希望条件として挙げられる方もいます。

少し遅めで勤務出来る職場だと、出勤しやすいというのは子育てに忙しいママであれば、誰もが思っているのではないかなと思います。

お子さんが小さい時。

2歳でもまだまだ朝の忙しい時間に愚図ってしまって、泣いたり、抱っこをせがまれたり・・・忙しいのに全然準備が進まない・・・

そうした経験は小さいお子さんを持つママであれば、経験があるでしょう。

我が家では一番大変だったのは、末っ子が生まれて、その上がまだ2歳の時。

同時に2人泣かれると、もう本当に何も出来ないですね。
さらには一番上の子もつられて泣き出して・・・となると、もうこっちも泣きたくなります。。

朝が早いと出勤時間に間に合わない！

そうした忙しい朝、夫や小学校、幼稚園の上の子を送り出してから保育所に行って（もしくは院内託児所するのに一緒に家を出て）、とするためには少しでも遅い勤務開始時間だと、働きやすいです。

パート看護師求人であっても、基本的に多く見られる勤務開始時間は8:30や8:45といった時間ではないでしょうか。

でもこの時間帯だと、かなり厳しい。間に合わない。

そのため、時給高め、好条件のパート看護師求人を見つけたとしても求人への応募を見送った、という経験をお持ちのママさんナースも多いのではと思います。

もう少し遅い勤務時間だったら良いのに・・・

といった場合、勤務開始時間が9時、もしくは9:30といった遅めのパート看護師求人を探すことも可能です。

確かに求人数は少なくはなってしまいますが、お住まいの地域によっては意外と見つかる事もあります。

9:00、9:30　遅めの勤務開始時間で探すパート看護師求人

こうした勤務時間が遅めの職場ですが、例えばシフトを多く設定して主婦の方、子育て中看護師が働きやすいように考慮している病院、クリニックなどで見られる事が多いです。

介護施設も含めてお探しになる事もOKであれば、さらに職場は見つけやすいのでは、と思います。

介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム。
最近であれば、サービス付高齢者向け住宅（サ高住）も看護師求人を掲載する施設が増えてきましたよね。

看護師の採用・確保に悩む高齢者施設も多いですから、ママさんナースが応募しやすいように、勤務時間を遅めにしている事もあります。

また、駅直結、ショッピングセンターなどに入っているクリニックの場合も診療時間を遅めにしている事が多いです。

その分、夜遅くまでの診療になっていますが、短時間パート勤務であれば、9:00～13:00など、午前診のみ短時間パート勤務なども可能でしょうから、特に問題は無い場合が多いかと思います。

育児中のママさんナースを歓迎する職場を探すには

こうした看護師求人を掲載している職場の中でも、育児中のママさんナースを歓迎する職場をさらに希望したい場合には、

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

でご紹介しているような看護師紹介会社を活用して職場探し、パート先探しをされる事をおすすめ致します。

子育てで忙しく、自分で情報を探す時間が取れない場合であっても、こういった看護師紹介会社を活用する事で、代わりに職場探しを進めてくれるのは助かりますね。

看護師紹介会社の利用は無料です。

希望条件にあったパート先探しとして、こうした看護師紹介会社の活用をお勧め致します。

【関連記事】

⇒　9時～15時など、短時間で働けるパート看護師求人

⇒　3時間、4時間など短時間OK、看護師パート求人

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神奈川県、横浜市や川崎市などを中心として、育児中ママ看護師が両立しながら働きやすい病院、そうした病院から看護師求人さがしについて情報を掲載しています。

ぶっちゃけ、子育てってお金がかかりますよね。

だから、私も出来るだけ早く復職したい！と思っているけれど・・・

両親は遠いところに住んでいて協力はあてに出来ないし、夫も平日は帰りが夜の9時か10時過ぎ・・・。
週末は少し育児に協力してくれるけれど、基本、あてにならない。
子育てと仕事、頑張りたいけれどどういった働き方が良いのか・・・迷っているんです。

短時間パート勤務が良いか、院内託児所・保育所を利用してフルタイムで働くか。
お給料は出来るだけ稼ぎたいから、常勤で働けたら働きたいな。

でも、子供と過ごす時間も多く取りたい・・・育児と仕事のバランス、両立の仕方が難しい。。

と、こういったようなお悩みを抱えているママさんナースも多いと思います。

まあ、親御さんが近くに住んでいても子供を預けにくい、といった状況の方も実は多いと思うのですが、託児の問題はやはり子育てをしながら働く以上、つきまとう問題ではありますね。

認可保育園などへの入園を目指して保活をされる方も多いと思いますが、看護師であれば院内託児所・保育所あり病院を最初から想定して、保活をしない、というママさんナースも多いですよね。
子育てと仕事の両立、どういった働き方をするかは本当にご家庭によって違いますから、正解ってありません。

その時々でベストな判断、選択をしたいところです。

そのためには仕事、育児とどちらを優先するか、大切にするかは考えておきたいですね。

実際、常勤看護師として仕事も頑張っているママさんナースもたくさんいますので、両立する事は十分出来ると思います。

夜勤無し常勤、夜勤あり常勤と、看護師求人をお探しになるとどちらも見つけられる事があります。

日勤常勤の求人は人気が高いですが、院内託児所・保育所が無い場合もありますから、そこは勤務環境をしっかりと調べて、比較・検討をする事が必要ですね。

そのための情報収集の方法として、やはり神奈川県の病院からの看護師求人を多く所有する看護師紹介会社の活用がお勧めです。

例えば、育児と両立して働きやすい神奈川県の病院を探すには、

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

でご紹介しているような看護師紹介会社を活用されると良いでしょう。

常勤として育児中ママ看護師が働きやすい病院、非常勤・パート看護師として融通の利きやすい働き方が出来る病院などを探す際に役立つ看護師紹介会社を掲載しています。

育児と仕事の両立は、職場選びがとても重要となってきます。

仕事、育児とのバランス。優先したい希望条件をあらかじめ考えておくと、職場選びがスムーズに進みやすくなります。

子育てと両立しやすい病院選び、ポイント

小さな子供がいるママさんナースの復職先選び、転職先選び。

子育てと仕事を両立しやすい病院選びのポイントについてまとめたいと思います。
子育て支援が手厚い病院を選びたいですね。

・24時間対応、夜間対応の院内託児所・保育所あり
・病児保育対応の院内託児所・保育所
・看護休暇あり
・同じように育児中、ママさんナースが多い
・シフトの融通が利くパート看護師が多い（急な休みに代わりに入ってくれやすい）

など、特に気にして情報収集してみたいポイントとしては以上のようなものがあります。

例えば、神奈川県で院内託児所・保育所あり病院としては、

・川崎市立川崎病院
・横浜市立大学医学部附属病院
・横浜労災病院
・湘南鎌倉総合病院
・横浜舞岡病院
・鶴巻温泉病院
・横浜南共済病院
・横浜医療センター
・横浜旭中央総合病院

など他にも多数の病院があります。

神奈川県はやはり病院数が多いだけに、院内託児所・保育所あり病院もたくさんあります。

看護師を募集している配属先、仕事内容なども確認の上で求人へ応募するかどうかなど検討してみてはと思います。

他には、看護師さんそれぞれに気になる事、あらかじめ聞いておきたい事があると思いますから、看護師紹介会社の担当コンサルタントを介して確認してもらうと良いですね。

神奈川県で子育てをしながら働くママさんナースが働きやすい病院探し。

育児と両立しやすい病院を見つけるために、情報収集をぜひ行ってみてください。

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

にて、神奈川県の看護師求人探しにも活用をおすすめする看護師紹介会社をご紹介しています。

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・子供が幼稚園の時間に働けるパート看護師求人

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看護師の仕事はただでさえハード、大変です。
職場にもよりますが、人の生死に関わる事もある仕事ですから大変でない訳がありません。

どうしても残業がある病院もあります。シフトの融通を利かせにくい職場がでお仕事されている方も多いと思います。

ママさんナースが退職する理由として、

「育児と仕事の両立に限界を感じたため」

といった事が一つとして挙げられます。

もちろん周囲のサポート次第でママの負担はかなり減らす事が出来ますから、退職せずに常勤看護師として仕事を続けられるママさんナースも多いです。

職場の仕事環境も大切です。
もし今、働きにくい、子育てママへの理解があまり無い、心無い言動が多い・・・と感じられるようであれば、限界を感じる前に働き方を変える（転職）という選択肢も考えてみる事をお勧め致します。

働きやすい職場であるに越した事はありません。というかむしろ大いに越して欲しいところです。

育児をしながら働くという大変さに理解があるかどうか、だけでも働きやすさって大きく変わってくるものですからね。

2人、3人と子供が増えるにつれて、子育ての負担は当然ですが増えます。

周りではお子さんが多いママさんで4人の子持ちという方がいますが、キャリアを続けて頑張ってます。
仕事も出来るんですよね。すごいと思います。

ただ、残業は極力しないように努力はされてますね。
残業すると生活リズムが崩れて、帰ってから大変になるみたいで・・・特に子供を寝かしつける時間はずらさないように頑張ってる、と話されてましたね。

育児で大変な事、というと共通して特に「子供の急な熱など」で休まざるを得ない日は大変、という事は皆さん言われます。

入院でもしようものなら、もう大変すぎて目が回ると。

子育てはさように大変なものですから、少しでも育児と両立しながら働きやすい病院を選びたいものです。

育児と両立しやすい働き方、子育て中のママさんナースが働きやすいようにサポート体制が整っていたり、看護休暇、有給が取りやすいように配慮してくれる職場。

ママさんナース一人ひとりに、働きやすいと感じる職場環境、条件は違うと思いますが、子育て中のママさんに共通して働きやすい職場、仕事についてポイントをまとめていこうと思います。

もし転職をお考えになっている段階であったり、育児ブランクあけ復職先探しをされている場合には、参考にしてみて頂けると嬉しいです。

日勤のみ勤務、夜勤無し、残業無し

ママさんナースから人気が高い看護師求人というと、やはり夜勤無し、日勤勤務の求人です。

さらに残業無し。

保育園のお迎え、夕食の支度、子供のお風呂、寝かしつけ。

ママは仕事が終わってからも休む間もなく育児、家事が続きます。

せめて夜勤無し、残業無しで働きたい。
と言うことで転職される方は実際多いです。

常勤からパートへ切り替えるママさんナースも多いんですね。

常勤として、パートとして。お仕事を続ける事を希望される場合には、「日勤のみ勤務、夜勤無し、残業無し」という求人も多数、看護師紹介会社には掲載されていますから、こうした働き方が出来る病院を中心にまず探されてみると良いかと思います。

土日祝休み、という働き方

お子さんが保育園、幼稚園、というママさんナースも多いと思います。

保育園、幼稚園のイベントですが、土日など週末に行われる事が多いです。

日曜参観、運動会、学習発表会など。
平日に行われるイベントもありますが、多くの親御さんが参加出来るようにということで大きなイベントは土曜日、日曜日と週末が多いです。

我が子の成長が見られるこうしたイベント。絶対参加したい、という方は多いと思います。

どうしても仕事で行けない・・・といった事は避けたいですよね。

最初から土日祝休みが休み、という職場を選んで働いておくこともおすすめです。

求人数としては多くはありませんが、土日が休み、外来勤務を選ぶなど働ける職場はあります。

ママさんナースが多く働く病院

どうしても育児への理解が少なくなるのが、独身者やお子さんがいないナースが働く職場。

これはもう仕方有りません。
経験していないことは、分かりようがありません。

ママさんナースが多く働く病院は、お互いが子育ての大変さ、壁を理解していますから何かあればお互いが助け合おう、という雰囲気の中で働く事が出来ます。

子供が小さい間はどうしたって「急な発熱、インフルエンザなど」で休みが必要になるもの。

こうしたときに休みを融通し合ったり、仕事をサポートし合えると気持ちも楽になります。

インフルエンザなどは自宅待機期間もありますから、数日休まざるを得ない事もあるでしょう。

子供の学校行事なども休みを融通し合う事で、参加しやすくもなります。

これから転職、復職先を探す事が出来る場合には、ママさんナースが多く働く職場を選ぶ事が重要と言えます。

院内託児所・保育所あり病院を選ぶ

ママさんナースが働きやすいように環境を整えている病院も増えてきました。

その代表的なものが、院内託児所・保育所完備、といったものです。

病院によっては24時間対応院内託児所・保育所あり、ということで夜勤時も託児が可能です。

看護師さんによっては経済的な問題から「夜勤あり」で働きたい方もいますね。

特にシングルのママさんナースからリクエストが多いのが、

・24時間対応院内託児所・保育所あり
・寮あり
・高給与
・残業無し

といった事などだそうです。

子供が寝ている間に働く事が出来る、といえば出来ますから日中に家にいる時間を増やせる夜勤専従看護師としての働き方もニーズはあるということです。

日勤のみであっても院内託児所・保育所あり病院で働きたいママさんナースは多いと思います。

病院によってはパート、派遣ナースでも託児所利用可能なところもあります。

病児保育対応の場合も働きやすくなります

お子さんが小さく、院内託児所・保育所が必要な方は最優先の条件としてお探しになる方も多いですね。

育児短時間勤務制度あり病院

病院によっては「育児短時間勤務制度」があるところもあります。
転職者であっても、すぐに制度を利用できる病院も。

ただし、育児短時間勤務制度はまだまだ実施している病院は少ないですから、お住まいのエリア、タイミングによっては見つけられない事も多いです。

時短勤務が出来ると精神的にも楽ですから、まずは一度、情報収集してみると良いかもしれません。

記事のまとめ

今回、

・日勤のみ勤務、夜勤無し、残業無し

・土日祝休み、という働き方

・ママさんナースが多く働く病院

・院内託児所・保育所あり病院を選ぶ

・育児短時間勤務制度あり病院

といった事をママさんナースが働きやすい職場の条件として挙げてみました。

これら以外にも育児と両立しながら働きやすい条件、環境はまだありますし、ママさんナースそれぞれで働きやすさの条件も違ってくるでしょう。

こうした職場環境、内部情報も含めて働きやすい職場探しをするには、情報収集が大切ですが、個人でここまで知るには難しいのが実際です。

現場にも足を運んで情報収集をしている看護師紹介会社を活用されると良いですね。

実際、年々看護師紹介会社を利用されるナースが増えており、転職活動の中心となっています。

こうしたママさんナースが働きやすい、育児と両立して働きやすい病院をお探しになる場合には、

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

でご紹介しているような看護師紹介会社を活用される事をお勧め致します。

また、関連記事も合わせてご覧になってみてください。

【関連記事】
・ママさんナース向け求人（育児と両立しやすい看護師求人）
・看護師 子育てしながら働きやすい診療科
・家庭、育児と両立！短時間勤務出来る看護師求人

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小さいお子さんがいるママさんナースが働きやすい職場として、よく挙げられるのが「院内託児所・保育所あり」で働く事が出来る環境です。

やっぱり小さなお子さんがいる場合、

「託児の問題があって、それがクリアできれば働きたい」

というママさんは多いんですよね。

身内に預ける事が出来ない（近くにいない、高齢で預けられない）、保育所に入れなかった、といった事から院内託児所の利用を希望される場合。

大分市でも子供のいるママさんナースが復職、転職で希望される場合が多い、院内託児所・保育所を完した病院も多数ありますが、利用条件は託児所・保育所によって違いがあります。

特に出産後、早期に復職を希望される場合にはお子さんの月齢で、院内託児所・保育所が利用できるかどうかをしっかり確認、応募をされる事が重要となりますね。

多いのは6ヶ月～未就園児、といった月齢、年齢です。

もっと早い段階から復職を希望される場合には、3ヶ月～託児可能といった院内託児所・保育所を探す必要がありますね。

またもっと事情があり、もっと大きなお子さんを預ける機会もありそう、といった場合には小学生も利用できる院内託児所がある病院などを探す事も必要になるでしょう。

基本的には3歳、4歳といった未就園児までの利用が多いですが、中には少なくはなりますが、小学生の利用も可能な託児所もありますから、必要に応じてお探しになってみてください。

大分県で医療機関が多く看護師求人数が多いエリアとしては、大分市、別府市、中津市、佐伯市といったエリアとなりますから、こうした地域ではやはり院内託児所・保育所ありで利用枠のある看護師求人は見つかる機会が多いと言えます。

大分市 看護師求人 おすすめ看護師紹介会社

中でも大分市の院内託児所・保育所あり看護師求人をお探しになる場合、

・看護のお仕事

・ナース人材バンク

・マイナビ看護師

など大分市内の看護師求人が多く掲載されている紹介会社の利用をおすすめしたいと思います。

・帆秋病院
・佐藤病院
・大分中村病院
・大分岡病院
・へつぎ病院
・永冨脳神経外科病院

などの病院が院内託児所・保育所ありとして看護師募集を行っている事があります。

急性期、精神科、手術室など病院によって仕事内容、募集する部署など変わってきますので、転職・復職にあたっての希望条件を元に、看護師紹介会社に探してもらう事をお勧め致します。

【関連記事】
・仮眠あり看護師夜勤バイト
・小さい子供のいる看護師の働き方
・子供が幼稚園の時間に働けるパート看護師求人

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健診センターへの転職、復職を希望されている看護師さんも多いと思います。

夜勤無し、残業はほとんど無い健診センターは多いです。

こうした働き方が実現出来ると、お子さんがいるママさんナースにとっては、やはり働きやすいですよね。

夜勤あり、不規則なシフト、残業。

以前（今も？）、こうした働き方をされていた方は多いと思いますが、やはり子育てとは両立しにくいですよね・・・。
その働き方に限界を感じて退職される方も少なくありません。

検診・健診業務を行う健診センターは日勤のみ勤務となります。
生活リズムも一定に保つ事が出来ますから、家事・育児とも両立しやすいのは魅力的ですよね。

夜勤無しでの勤務、復職を希望される方は、お子さんがいるママさんナースからは特に多いと言うことです。

土日祝休みが多い、という事も嬉しい方は多いのではないでしょうか。

そうした事もあり、夜勤無し日勤勤務を希望される看護師さんからは特に人気が高い職場として、健診センター（健診機関）は名前がよく挙がる施設となっていますね。

初めて健診センターで働く事を希望される看護師さんもいらっしゃると思いますし、以前、働いた事があって再び育児と両立した働き方をしたいので、転職を希望するといった方もいらっしゃるでしょう。

健診センターによって業務内容に違いはありますが、基本的には、

・人間ドック
・生活習慣病の予防健診
・行政指導による健診
・特定健診・特定保健指導

などを行う施設が多いです。

限られた時間内で正確に業務を行っていく事が重要とされる健診センターでの仕事。

検査がスムーズに進まなければ次の方の検査がスタート出来ないため、かなり時間には気を遣うと言います。

また、採血も一発成功が当たり前とされますので、採血スキルが高いナースは採用にあたって優遇される事も多いと言われます。

ガン検診なども積極的に行っている施設も多いですよね。
やはり死亡原因として多い事もありますし、早期発見はとにかく重要です。

検診・健診は看護師としてご自身の体調管理としてはもちろんのこと、ご家族、知り合いなどへも啓蒙していく事も大切な役割といえそうですね。

働きやすい健診センター、両立しながら働きやすい職場として人気

病棟とは違い接遇マナーが重視されるなどもありますが、日勤のみ勤務、残業ほぼ無し、業務の流れが決まっているため仕事も覚えやすい、などもあり育児や家庭と両立しながら働きたいママさんナースからは、健診センターは昔から人気の高い職場です。

人気が高いために非公開求人が多い時期もありました。
好条件の健診センター看護師求人は今もそうかもしれませんね。

急変の恐れがある患者さんが相手ではなく、基本的には健康な方の採血・検査となるため精神的にもゆとりをもって仕事が出来る、ということにメリットを感じる方も多いそうです。

全国には多数の健診センター・健診機関があります。

健診センターからの看護師求人に関しての情報を得る際にも、看護師紹介会社は活用できますから、取り扱い求人数が多い紹介会社を選ばれると良いでしょう。

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・東京都 日勤常勤 検診・健診センター 看護師求人
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小さな子供がいるママさんの仕事探し、大変な事も多いですよね。

採用する側として心配するのは、やはり「子供の病気など、急な休みでシフトに穴が空くこと」「長期で休みが必要になる事」といった子供を理由として休みに関してです。

どうしたって休まざるを得ない事ってありますよね。

かくいう私も10日間くらい、子供達が時間差で自宅待機の病気になってしまったり、入院のために仕事に出られなくなった経験があります。

病気になっちゃダメ！なんて言えませんし、なってしまったものは仕方が無いのですが、さすがに10日仕事に出られないのは堪えましたね・・・・（子供が入院したときはもっと休みました）

大きな病気をしないでスクスクと成長してくれるお子さんも多いと思いますが、それはもうその時で無ければ分かりません。

病気になるか、ならないかもその時になってみないと分かりません。
急に先天性の病気が見つかるといった事もあり得ますよね。

ただ、育児と両立しやすい働き方、育児中のママさんナースに理解のある職場をあらかじめ選んで働いておくことは出来ますよね。

復職にあたって働きやすいのは、バイト・パートとしての勤務

働き方として、希望される雇用形態では非常勤・パートがやはり多いというデータを見たことがあります。

常勤だと夜勤ありの勤務・求人がやはり多いですから、それだと自分も大変ですし、家族の負担も大きくなってしまいます。
給料は高めですけれどね。お金よりも時間、という方は多いのではないでしょうか。

そのため、夜勤無し日勤常勤があれば応募を考えたい、いや最初から日勤パート、残業無しで探したい。週に3日だけ働きたい、といった事で無理なく働ける職場での復職、パート勤務を希望される場合も多いです。

シフトの融通も利かせてもらいやすいですしね。

やはり常勤で働くと、こうした融通は利きにくいですし仕事に対しても責任が生じたり、残業も多くなりがち。

常勤では無理かな・・・とお考えのママさんナースは多いのでは、と思います。

実際、パートで無理なく働ける職場を希望したい、といった相談は多いと言うことです。

子供の急な発熱、病気でも休みがとりやすい職場からの看護師求人

皆さんのお子さんの年齢は分かりませんが、復職にあたっては子供が1歳のタイミングでパート先などをお探しになるママさん看護師も多いそうですが、まだまだ育児が続きますからね。

子供の発熱、病気による急な休み、早退などしやすい職場を選んで働く事はとても重要と言えますよね。

職場によっては「ママさんナースを歓迎する」所もあります。

育児ブランクが長くても積極的に採用・受け入れを考えてくれる病院も多数あります。

実際に子育て中のママさんナースが多数働いている職場もあり、そうした職場はシフト調整もお互いが相談して、融通を利かせ合っているので子供に何かあった際の休みも取りやすい雰囲気になっています。

お子さんが3人、4人といらっしゃるママさんが働く病院、クリニックなどもありますよね。

この前休んだので、今回は私仕事出るよ、といった事が出来るととても働きやすいですよね。

自然にそうした勤務の相談が出来る職場を探せると良いな、というママさんナースは多いと思います。

こういった職場の内部情報、個人ではなかなか知るのは難しいのですが看護師紹介会社を活用する事で、こうした情報も含めて小さなお子さんがいても働きやすい職場を探してもらう事が可能です。

育児中のママさんナースが働きやすい職場を探すには、

・看護師 子供が小さいうちの働き方

でご紹介しているような看護師紹介会社を活用される事をお勧めしたいと思います。

常勤として復職したい場合、非常勤・パート看護師求人を探したい場合とでお勧めの看護師紹介会社をご紹介しています。

家庭、育児も大切にしながら働きたい場合には、職場選びもとても重要なポイントになりますから、色々と相談しながら今の状況でベストな働き方が出来る病院やクリニックなどをお探しになってみて欲しいなと思います。

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・育児中の看護師を歓迎する求人募集
・小さい子供のいる看護師の働き方
・看護師の育児休暇中のパート・アルバイト

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お子さんがいるママ看護師の方が職場探しをする際、最優先の希望条件として、

「院内託児所・保育所あり」

である事、を挙げる方は多いです。

実際、託児の問題がクリア出来れば働きたいです、といったママ看護師の方の登録・相談は多いそうで、院内託児所・保育所あり病院からの看護師求人は人気が高いと言うことです。

院内託児所完備でパートでも利用可能な病院は、なかなか保育所に入れない、順番待ち・・・また来年の4月まで待たないダメ？といった待機児童の問題も考えなくて良いですから、すぐに復職したい場合などは、ママさんが働く環境としては欠かせないものですよね。

中には収入のために看護師夜勤バイトとして働く事を検討されている方もいらっしゃると思います。

そうした場合には、夜間の託児も可能な院内託児所・保育所あり病院を選びたいですよね。

さらには人間関係の良い職場、残業が少ない職場、と働く事を考えた場合色々な希望条件が増えてくる事が普通です。

大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山と関西エリアでこうした院内託児所付・保育所あり病院からの看護師求人、パート看護師求人も含めて探したい場合に多くの情報を得やすいお勧めの看護師紹介会社として、

・医療ワーカー

・メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

などをお勧めしたいと思います。

非常勤・パート看護師求人の情報も多く掲載しており、その中でも託児所完備、病後児保育対応などでも探してもらう事が出来ます。

子供が小さい間は熱が出ることも多いですが、治りかけで少し熱が高い、37度といった場合も休むのは気が引ける、出来れば働きたい、といった場合にはこうした病後児保育対応といった託児所・保育所だと預ける事が出来ますから、助かる事も多いのではないでしょうか。

育児と看護師の仕事を両立した働き方を実現するためには、こうした院内託児所・保育所を活用すると、働きやすいママ看護師の方は多いと思います。

関西エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）でお住まいの地域、市内の病院などで託児所付看護師求人をお探しになりたい場合、上記のような関西の看護師求人にもしっかり対応してくれる看護師紹介会社の活用をお勧め致します。

非常勤・パート勤務でも利用できるかどうかは、しっかり確認してもらいたいですね。

空きがあれば、といった場合も多いですから入職時期に利用できるかどうかの事前確認は重要かなと思います。

託児所完備 看護師求人の選び方

託児所の環境、利用可能な条件は各病院、託児所・保育所によって異なります。

「夜間保育対応」「0歳児保育」「24時間保育」「産休明け保育」もちろん利用料金も違います。

何歳まで託児可能かも変わってきますから、もし少し大きなお子さんを預かってもらう事をお考えの場合、事前に確認されておく事をお勧めします。

小学生のお子さんがいて、学校が終わっても誰も自宅にいない、といった場合学童保育などが利用できない場合には、病院の託児所を利用したいといった事もあるでしょう。

院内託児所の中には、小学生まで受け入れ可能な所もありますから、場合によっては利用したい、といった場合にはその条件で探してもらう事が出来ます。

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