第二新卒看護師を積極的に採用、受け入れを行っている病院があります。

新卒看護師として、初めて入職、臨床経験を積む中で、

「思った以上に忙しく、体調を崩してしまった」

「希望と違う配属先だった」

「人間関係がうまくいかず、悩んでいる」

「病棟での仕事がどうしても馴染めず、病棟以外で働きたい」

色々と思う事もあると思います。退職、転職を考える理由も様々です。

退職のタイミングは看護師さんそれぞれです。

早い場合だと、新卒入職し半年以内で退職される方もいますし、1年以内はやはり多いようです。
2年目で退職、という方も多いでしょう。

最初はやはり病棟に配属される新人ナースが多いと思いますが、病棟といっても色々ありますし、先輩看護師の人間関係などは変えられませんからね、仕事をしていくにあたって大きな影響となります。

色々な理由から最初に就職した病院を退職、改めて看護師として経験を積む事が出来るよう、第二新卒看護師として採用を行ってくれる病院をお探しになっている20代、30代の看護師さんも多いと思います。

実際、毎年の事となりますが、新卒で入職した新人看護師のうちで、約10人に1人が1年以内に退職する、というデータもあります。

そしてその多くは、職場を変えて正職員として仕事を続けていきたいと考えているそうです。
（中には看護師の仕事自体、辞めてしまう方もいらっしゃいますが・・・）

一旦、看護師以外の職業、企業に就職された後やはり看護師として働きたい、ということでブランク期間を経て看護師として就職を希望される方もいますよね。

病院は全国に数多くありますが、その中には新卒看護師・第二新卒看護師を採用、受け入れて人材育成に力を入れている病院も多いです。

経験あり第二新卒看護師にもプリセプターを付けてくれる医療機関もあります。

中には第二新卒看護師の採用に厳しい病院、面接官も

そうした採用・受け入れに積極的な病院がある一方で、逆に面接官によっては第二新卒看護師を厳しく見てあまり採用に積極的では無い場合もあります。

やはり採用を担当する面接官としては、

「どうして前の病院を退職したのか」

「さすがに半年で退職したのは、勤務期間が短すぎる」

退職理由はとても気になるものですから、面接対策としては最も時間をかけて前向きな理由、ニュアンスに変えていく必要があるでしょう。

それであっても、第二新卒看護師に厳しい場合もあります。

それであれば、最初から第二新卒看護師の採用・受け入れている病院を探して求人へ応募、転職活動をされる方が不採用が続いて精神的に落ち込むよりも良いと思います。

現実問題、人によって様々な考え方がありますからね。

第二新卒看護師の転職、看護師紹介会社を活用して有利に進める

第二新卒看護師を好意的に考えて、やる気のある人材として積極的に採用を行う病院だってちゃんとあります。

「次の職場選びでは失敗したくない」

という気持ちが強い方も多いのではないでしょうか？

そうした場合の転職先選びの方法として、看護師紹介会社を活用される方は多いです。

お住まいの地域の病院の内部情報にも詳しい看護師紹介会社は、第二新卒看護師の採用・受け入れに積極的かどうかも情報として持っている場合が多いです。

・マイナビ看護師

・看護のお仕事

・医療ワーカー

などは看護師求人数も多いですし、サポートが手厚い事でも知られていますよね。

第二新卒看護師のサポートも行っていますから、次の職場選びの際に相談されていかがでしょうか。

これまでにも多数の第二新卒看護師の転職支援を行っているでしょうから、事例としてお話を聞いてみても良いかと思います。

最初からそうした病院に関して情報を得ることが出来れば、長く期間を空けずに再就職先が見つかる可能性は高いですし、やりたい仕事が出来る病院が見つかる可能性も高いです。

若手の人材育成に力を入れている病院は、多いです。

第二新卒看護師として転職をお考えの看護師さんは上記でご紹介したような看護師紹介会社を活用されて、もっと自分に合った、次の就職先をお探しになってみてはいかがでしょうか。

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