有料老人ホームの中にはお子さんのいるスタッフが働きやすい環境作りのために、託児所を設けている所もあります。

育児と両立しやすい勤務環境をアピールする有料老人ホームも増えていますから、育児と仕事を両立する事に限界を感じている看護師さんにとっては、メリットの多い転職先として具体的に転職をお考えになっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

託児所付の有料老人ホームもありますので、お子さんが小さいママ看護師の方でも働きやすい職場もあります。

有料老人ホームの中に託児所を設置している所もあるんですよね。

施設内に託児所があると何かと安心ですから、より働きやすいと感じるママさん看護師の方は多いでしょう。

福祉法人の中には介護関連の事業を複数展開している所もあります。
民間企業でも介護事業に参入し、事業展開を行っている企業も増えてきています。

有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問看護などを同グループ企業内で運営する場合、働くスタッフとして小さなお子さんがいるママさんを活用する事はとても重要な事、と位置づけている法人は多いです。

そのため、働くママさんのために託児所を設置したり、提携したりといった事で環境を整えている所もあります。

小さいお子さんがいるママさん看護師の方は、出来るだけ働きやすい環境のある有料老人ホームなどを選びたいとお考えの方は多いでしょう。

福利厚生、働きやすい環境作りに力を入れている企業で働く

福利厚生面を充実させる事に力を入れている企業は増えています。

リフレッシュコーナーや社員食堂、昼寝コーナーなどがある場合も。
仮眠がとりやすいと夜勤時も助かりますよね。
（寝過ぎには要注意！ですが・・・）

その背景には人手不足があります。

診療報酬改定により、さらに利益を出しにくくなっている介護事業者が多く、さらに事業者が増えている事により人材採用がさらに難しくなってきています。

介護業界は全体的に採用難と言われています。

そのため、採用した貴重な人材（看護師、介護スタッフ、他）に出来るだけ長く働いてもらう事。
退職を防ぐために、働きやすい職場環境を整える事。

ここに力を入れいている経営者が多いんですね。

複数の施設、介護サービスを展開している場合には、看護師、薬剤師、介護スタッフ、栄養士など様々な方が働いている事も多いので、お子さんの数も多く賑やかな保育園、託児所も多いのではないでしょうか。

託児所を利用する場合には、保育方針に関しても確認しておきたいですね。
子供の熱、病気の時の対応に関しても同様です。

現状では、時折ニュースとしても取り上げられる事も多いですが、小さなお子さんがいる場合、認可保育園に入れるのがなかなか難しい場合もありますからね。

入園する保育園が決まらないと仕事が決まらない。
働いていないと、優先順位が上がらずいつまで経っても子供を保育園に預けられない・・・
いつまで経っても働けない。

そんな悪循環も実際にありますよね。

看護師として子連れで職場探しをされる場合には、こうした託児所付の介護施設を中心として職場の求人探しをされると実際採用されやすいですし、働きやすいですよね。

託児所付の有料老人ホーム看護師求人をお探しになりたい場合には、

・夜勤無し、日勤のみ有料老人ホーム 看護師求人

の記事中で正社員転職を希望の看護師さん、非常勤・パートの看護師として転職を希望されている看護師さん向けに、それぞれお勧め看護師紹介会社をご紹介していますので、こちらも合わせてご覧になって頂ければと思います。

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