「子育ても一段落、そろそろ看護師として復職したいな・・・」

育児ブランク明けに復職先として、家庭や子育てと両立しながら働きやすい職場をお探しになっているママ看護師の方も多いと思います。

実際、復職先をお探しになる場合にブランク期間があると難しい職場もありますよね。
逆にブランクがあってそこまで問題無い職場もあります。

また働くにあたっても残業時間が少ない、高時給、日祝は休み、など両立しながら働きやすい環境の職場を探したいですよね。

そうした条件、ママさんナースが働きやすい職場としてよく挙がるのが、主に健康診断、各種検診など行っている健診センター・クリニックです。

健診センターは都道府県各エリアに多数ありますよね。　

東京都などは健診・検診機関も非常に多いですよね。
隣接する神奈川県も通勤範囲、という看護師さんは非常に多くの求人情報を得られると思います。

健診センターでのお仕事は基本的には、平日の日中です。
さらには予約健診の施設がほとんどのため、規則正しい仕事時間で働く事が出来る職場が非常に多いです。

突発的な残業が無いのは、とても嬉しいですよね。

病棟勤務の頃は本当に残業時間が多くて、生活リズムがボロボロで大変だった・・・と思い出される看護師さんも多いのではないでしょうか。

病棟のように急変対応や重篤な患者さんを相手に、といった仕事でもありませんから精神的にも楽、ということで働きやすさを実感される看護師さんは多いようです。

様々な面で「働きやすい」健診センターからの看護師求人。

家庭やプライベートを充実したものにしたい看護師さんには、とてもオススメの職場でありますね。

ブランク明け看護師さんからの応募を歓迎する健診センターも多いです。

こうした健診センターからの看護師求人を得るためにオススメの、求人情報が非常に多い看護師紹介会社には次のようなところがあります。

いずれも全国大会の紹介会社となります。

検診・健診センターの看護師求人が多く見つかる看護師紹介会社

ブランクありOK、未経験OK、といった健診センターなどからの看護師求人に関しての情報を得るには、非公開求人も含めて職場探しをする事が出来る、看護師紹介会社の活用が便利ですね。

・マイナビ看護師

・ナース人材バンク

・医療ワーカー

など、全国対応の看護師紹介会社として多くの看護師さんが利用しやすいのでは、と思います。

短時間、扶養内OKの職場を探したい、といった場合の非常勤・パート看護師求人も含めてといった事であれば、医療ワーカーがオススメです。

医療ワーカーはバイト・パート求人も非常に多く掲載しています。

健診センターの求人は人気が出る場合が多いため、非公開求人として扱われる事も多いんですね。
そのため、情報の抜けなく求人情報を得る方法として、こうした看護師紹介会社の活用が便利と言えます。

健診センターで働く看護師メリット、デメリット

健診センターで働くメリット、デメリット。
ご存じの看護師さんも多いとは思いますが、改めて最後にまとめてみたいと思います。

【メリット】

・夜勤無し、日勤のみ勤務

・残業無し、ほぼ無し

・精神的なプレッシャーが少ない

・最初は大変だけれども、慣れればルーチン業務が多く楽

【デメリット】

・特に夜勤あり時代と比べると、給与・年収が下がる

・スキルアップが難しい

・昇給があまり期待出来ない

・やり甲斐が感じられない瞬間がある

といった事などが挙げられるでしょうか。

どんな職場でも看護師さんによって、メリット・デメリットとあります。

看護師紹介会社を利用する事で、非常に多くの職場の情報を得ることが出来ます。

ブランク明け復職後の働き方、これからのキャリアなども考えつつ、職場探しについて相談をされてみてはいかがでしょうか。

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ブランク期間の長さがどのくらいになるか、看護師さんによって違いはありますが、長い方だとブランク期間が10年以上、といった方も少なく無いと思います。

さすがに復職にあたって、不安も多いのではないでしょうか。

ここ数年で多いのが、やはり消費税が8％にアップ、そしてさらに10％にアップということで家計をサポートするために久しぶりに仕事に出よう、非常勤・パートの看護師として体力的にも無理なく働ける職場探しをしたい、ということでパート看護師求人を探される方です。

お子さんが小学生に上がっても、小学校低学年の間って帰宅時間も早めですし、仕事に出にくいのが実際の所です。

学童保育など利用したり、おじいちゃんおばあちゃんの家に行ってもらったりすれば働きには出やすいですが、それ以外だと午後2時30分には家にいないと帰ってきてしまう、などで短時間パート以外では働きにくいんですよね。

そうした事もあって、まだしばらくは専業主婦でも良いかな・・・と思っていた潜在看護師（と言います）の方が支出が増える時期を前にしてパート看護師として復職されるケースが増えているそうです。

世の大部分のサラリーマンの勤務先は中小企業です。

中小企業って、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占めるんだそうですよ。（中小企業庁より）
ほぼ１００％ですよね。

そして中小企業はまだまだ景気の厳しい所が多いんです。
ボーナスも思ったほど出ない所も多いでしょう。
昇給？なにそれ、といった所もあるかもしれません。

これから子供も成長して、高校の入学費・学費、大学まで進学するとしたらとてもではないけれどお金が足りない！

というご家庭は多いのではないでしょうか。（我が家もそうですが・・）

長期のブランク明けに復職を希望される看護師さんの復職理由としては、やはり経済的な事から仕事に復帰しようと思った、という方は多いですね。

とはいえ、夜遅くまで働くのはまだまだ難しい。
出来れば、夕方5時くらいには帰宅したい。

そうなると、日勤のみ勤務で人気のクリニック勤務も診療時間が長い所が多いですから難しい。。

そもそもブランク期間が長く動けないと思われるため、採用されない可能性が高いです。

そうしたブランクが長い看護師さんでも採用されやすく、勤務時間も調整しやすいのが「介護施設」なんですね。

家庭・育児と両立しやすい介護施設の看護師求人

介護施設には種類があります。

ご存じの方も多いと思いますが、

・介護老人保健施設
・特別養護老人ホーム
・有料老人ホーム

ですね。

最近では、高齢社会の受け皿としてサービス付高齢者向け住宅（サ高住）も増えてきていますし、関連する看護師求人も多いです。

訪問看護の仕事も増えていますね。

こうした介護施設は日勤のみ勤務での看護師募集も多いですし、残業がほぼ無しの施設もたくさんあります。

夜勤無しでもオンコール対応あり、の施設もありますが、実際の呼び出しが少ない施設も多数ありますし、オンコール無しの施設もあったりします。

出来るだけ多くの介護施設からの看護師求人を集めて、検討してみると実は働きやすい職場が見つかりやすいケースは多いんですね。

有料老人ホームなど介護施設は全国的にもまだまだ増加傾向ですから、求人探しに困る事はあまり無いのではないでしょうか。

また、介護施設では医療行為・医療処置が少ないためブランクあけでも働きやすい、といった事も挙げられます。

昔、急性期病院にお勤めだった看護師さんの場合には、とにかく忙しくて大変だった記憶が強く、あまり一人ひとりの患者さんと関われなかった思いが強いのではと思いますが、介護施設では長期間、患者さんと関わる事になります。

忙しい時間帯もありますが、比較的ゆったりと時間が流れる施設も多いですから、お一人に関わる事が出来る時間は割合長いです。

寄り添って看護を実践できる職場が多いですから、そうした事もブランクあけの看護師さんにとっては働きやすさを感じる部分となっているようですね。

実際、ブランク期間が10年以上といった看護師さんの復職事例なども看護師紹介会社を活用する際に聞いてみると良いかもしれません。

そうした実績はありません、と言われた場合（あまり無いと思いますが・・・）引きずらすに、他の看護師紹介会社に登録してみる事もお勧めです。

介護施設の中には、ブランク期間が長くても積極的に採用してくれる施設は多く存在しています。

ブランク期間が長い看護師さんの復職先として、こうした介護施設も選択肢に入れて検討されてみては、と思います。

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