子育て・復職支援が充実した、看護師が働きやすい病院って？

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子育てしやすい、育児に理解のある病院の看護師求人

育児をしながら働く看護師をバックアップ、サポートするために、子育て支援に力を入れている病院もあります。

女性が多い看護師という職業ですから、育児中のママさんナースのパワーを活用しなければ、あっという間に人手不足に陥ってしまう病院は非常に多いですよね。

子育て中の看護師は20代～30代がやはり多く、重要な戦力となっている場合が多いです。

退職されるよりも時短パートで働き続けてもらい、ある程度、子育てが落ち着いたら勤務時間を長くしたり、常勤として復帰してもらう方がメリットは大きいんですよね。

新たに看護師を中途採用すると仕事を覚える期間も必要です。

現在、離職中で子育てを中心とした生活を送っていて、そろそろ復職をしたいな、ということで復職支援や子育て支援制度が充実した病院をお探しになっている看護師さんもいると思います。

また、将来的な出産・子育てを考えて「子育て・復職支援が充実した、看護師が働きやすい病院」へ転職をしておきたい、といった看護師さんもいらっしゃるかと思います。

特に、産前産後休暇、育児休業制度などは利用するにあたり、在籍期間が問われる事も多いですから、事前に1年ないし2年といった期間、働いている事が必要です。

ですから、先に情報収集をして子育てしやすい、育児中の看護師に理解のある病院に転職をしておくのは、良い選択肢だと思います。

子育てって、やっぱりとても大変なもの。

楽しい事ばかりでは無くて、悩みもありますし、体力的に大変さを感じる事も多いでしょう。

子供の体調、病気のことで急な休みも増えます。

思ったように働く事が出来ない期間も多いんですね。

そうした時に、子育てに対して理解のある病院と理解の無い病院では、やはり働きやすさは大きく違ってきますよ。

子育て・復職支援が充実した病院、ママさんナースが働きやすい病院をお探しの方は、後ほどご紹介する看護師紹介会社を活用されると、情報収集はしやすいと思います。

仕事と子育ての両立を応援するための福利厚生

病院によって内容は違いますが、子育て中の看護師を応援するために福利厚生として休暇制度や時短勤務制度などを定めている病院も多いです。

例えば、

・産前産後休暇
・育児休業制度
・出産見舞金
・育児休業手当
・保育料助成
・院内保育室
・病後児保育対応
・短時間勤務制度
・夜勤免除制度
・時間外勤務、残業の免除
・勤務シフトの調整（学校行事への参加等、必要に応じて）

といった子育て支援制度などを設けている病院があります。

復職支援に力を入れている病院もあります。

上記全てを網羅するような病院は少ないですが、出来るだけ多く、充実した病院で働きたいといったようなリクエストは、看護師紹介会社にしてみると条件に沿った病院からの看護師求人を探してくれるでしょう。

例えば、

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

でご紹介しているような看護師紹介会社、

・マイナビ看護師

といったような紹介会社を活用される事で、育児支援制度が充実した、子育てに理解のある病院からの看護師求人に関して、情報収集をしやすいでしょう。

パート看護師として復職をお考えのママさんナースへのおすすめ看護師紹介会社も上記記事内で掲載していますので、合わせてご覧になってみてください。