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看護師の育児休暇中のパート・アルバイト


育休中のお金、足りてますか?

育児休暇中の看護師パート、アルバイトについて記載しています。

これから産休に入る方、既に育児休暇に入られている方といらっしゃるかと思います。
育児中
先に質問ですが、初めての育休でしょうか?それとも2回目以降?

初めての育児休暇!という看護師さんの場合、育児休業給付金について詳しくない方も多いかと思います。

育児休業給付金をもらう予定!という方も多いと思いますが、ところで「育児休業給付金の支給日」をご存じでしょうか?

支給日に関して、要点だけをまとめると、

・申請は2ヶ月に1回

・産休から育休に切り替わって、2ヶ月経ってからの申請

・出産から約4ヶ月後に給付金が支給される

・実際の手続きは本人では無く、病院(会社)のため、場合によってさらに支給日が遅れる

育児休業給付金ってあるんだ!育休中もお金もらえるのね♪

と思ってあてにしていたら、結構遅くてびっくり・・・という方、多いのではないでしょうか?

もちろん、月給に掛けて支給率もありますから、思ったほど給付金が貰えないな・・・と思われる方も多いかもしれませんね。

うちはそうだったんですが、育休中の家計、結構厳しかったんです。
2人目、3人目と出産回数が増えるにつれて、なかなか大変な事に。。
出産費用も少し持ち出しになりますしね。

つわりが酷くって、食事の支度も出来ない日が多く。
ずっと寝てるだけしか出来ない日も結構ありました。
そうなるとお弁当を買ってきてもらったり、総菜を買うことが多くなりますから、食費が増えるんですよね・・・。

住宅ローンの支払いなども引き続きありますから、私のお給料が減るのは、結構痛かったですね。

事前に計画して貯蓄も頑張ってましたから、それなりに蓄えてはおけましたが、出来るだけ早くパートなりアルバイトなりはしたいと思ってました。

看護スキル・手技が落ちるのもイヤでしたしね。

そこで、育児休暇中にアルバイトが出来るかどうかを調べた事があります。

育児休暇中の看護師パート、アルバイトって出来る?

育児休暇中のパート、アルバイト。

育児休暇前に1年以上にわたって月11日以上勤務していること、育休後も同じ職場に復帰する予定、といった条件はご存じだと思います。

実は育休中にバイトしたりで働いても、育児休業給付金を受給することが出来るんですね。

そのためには条件があります。

調べてみたところ、平成26年10月1日以降の育児休業給付金の支給単位期間から、育児休業中の就業者に対する給付金取り扱いの基準が改正されたということでした。

「今回の改正により、11日以上就業しても対象期間中の労働時間が80時間以下の場合は、育児休業給付金の支給を受けることが可能」

となったようです。

こういった支給基準って時々改訂されますから、最新情報を調べることが大切です。

社労士さんが知り合いにいたら質問すると良いです。
周りに社労士の知り合いなんかいないよ!という場合には、ハローワークに確認が間違いないです。

ちなみに、雇用保険は2つ同時に加入できませんよ。

不正受給と判断されると支給は停止されますし、支給額に上乗せして返還請求されることもある、と言われたことがあります。

育児休暇中に看護師としてパート、アルバイトしようと思って良い条件でお仕事が見つかった場合、心配な場合には事前にハローワークに、

「こういった日数、条件で働こうと思うが育児休業給付金の支給には支障が無いかどうか」

ということで質問されてみることをおすすめします。

こうした質問にはちゃんと答えてくれますからね。

心配事は事前に無くしてから働いた方が、気持ち的には楽だと思います。

そうした事を踏まえて、育児休暇中にも働ける看護師パート、バイト求人を探す場合には、

おすすめ看護師派遣会社ランキング

でご紹介しているような、短期・単発含め、看護師バイト求人の情報などにも強い看護師紹介会社の利用が便利かと思います。

午前中だけ勤務出来る短時間バイトや、週に2,3日勤務、単発バイトなどだと、育児中であっても負担が少なく働きやすいと思います。


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