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幼稚園の行事など、休みの融通が利く看護師求人


子供の熱、学校行事など休みの融通が利く職場へ転職したい

子供が小さい間の看護師の働き方、で悩む方も多いと思います。

育児も仕事も頑張りたい!

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仕事と家庭、育児をどう両立させていくか
真面目な方ほど、悩むと言われます。。

キャリアを追求したい、仕事にしっかり取り組みたい、という考え方ももちろんあるでしょう。

子供の成長はあっという間!

小さい間、親を必要としている間は出来るだけ一緒に過ごす時間を持ちたい、という考え方ももちろんあります。

どちらが良い、悪いでは無くて価値観、それまでの生き方、そして夫婦としての考え方なども関係してくる事ですから、様々な考え方があって良い部分ですよね。

こうした問題には正解は無いですよね。

それぞれのご家庭でベスト、と思った選択肢を選ばれるのが一番良いと思います。

経済的な問題があって、子供達との時間も大切と思いつつ仕事を優先するといった場合もあるでしょうしね。

病院によっては育児に対して理解のある所も多いです。

そうした病院で働く事が出来ると、

・子供の急な病気、発熱で早退、もしくは休みが取りやすい

・幼稚園の行事などで休みが取りやすい

といったように、休みが取りやすい事が多いんですね。

小さな子供を持つ母親にとっては、上記のような時に休みが取りやすいのが一番嬉しいのではないでしょうか。

周りのナース、ママ友に聞いても、

「子供の急な病気の時に休みを取りにくいのはストレス。そんな時くらい休ませて欲しい!」

という人は多いんですよね。

そうした時に休みが取りやすい病院などを探したい場合には、

育児中の看護師を歓迎する求人募集

でご紹介しているような看護師紹介会社を利用されると、情報を集めやすいです。

妊娠・出産後の看護師の働き方

妊娠・出産の時にそれまで勤めていた病院やクリニックを退職される方も多いと思います。

産休・育休制度を利用して、半年や1年間など育児休暇を取ってから以前の職場に復職される方も多いでしょう。

しかし復職してみたら、

思った以上に育児をしながらは働きにくい職場だったことが分かって辛い・・・

といった場合もあるでしょう。

思い切って上司と相談してみたけれど、改善の兆しは見られない。
となると、

「より子育てに理解のある病院などへ転職する」

という選択肢も考える必要があるかなと思います。

また子育てが少し落ち着いてきたので復職したい、という場合には職場をしっかり選んで入職する良い機会です。

育児に対して理解のある、ママ看護師に優しい職場を選びたいですね。

ここでのポイントは、

・看護師の人数が比較的多い事

・育児中、というママさんナースが多数在籍している

・育児経験あり、ベテランナースが何名か在籍している

・上司(看護師長、看護部長など)の人柄、考え方

といった事になるかと思います。

忙しい職場である急性期病棟であっても、育児に対して理解のある病院ってあるんですよね。

そういった病院(病棟)は、例えば子供が急に熱を出したときなどは、どうにか休めるようにお互いが仕事をサポートしあう雰囲気が普段から作られています。

安心して働く事が出来るんですよね。

育児って、それだけで大変です。
家にいる方が忙しい!という方もいるでしょう(^_^;

どれだけ働きやすい環境の病院で働くか。

ここってとても大切だと思います。

これから新たな復職先となる病院からの看護師求人などを探す機会のある方は、ぜひ育児に理解のある病院、子育て中のママ看護師に優しい環境作りに力を入れている病院などを見つけて頂きたいと思います。

「夜勤無しでクリニックで働きたいと考えているんだけれど・・・」

というママさんナースもいますが、クリニックはやっぱり子供の急な病気などでは休みにくい職場がほとんどです。

元々クリニックで働いている看護師の人数が少ないので、これはもう仕方ありません。

クリニック側もそうした事(子供の年齢)を気にする場合も合って、小さなお子さんがいる、と言うことで不採用になる事もあるでしょうしね。

そうした情報も看護師紹介会社を利用することで、優先的に探す事が可能となりますからね。

こうした看護師紹介会社の利用は無料です。

申込時の備考欄などに最初に希望条件として、こうした事を記載されておくとスムーズにその後の看護師求人探しが進むかと思います。

育児中の看護師を歓迎する求人募集

でご紹介しているような、

・マイナビ看護師

といったような看護師紹介会社はサポートも口コミで高評価を受けている事が多いですし、何より看護師求人数が非常に豊富です。

もし転職も選択肢にある、といった場合には上記活用してみてはいかがでしょうか。


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