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乳児がいる看護師の復職、託児所あり看護師求人


出差後、ママさん看護師の働き方

復職のタイミング、ママさん看護師一人ひとりで違うものですが、早い方の場合だとお子さんが4ヶ月や6ヶ月など乳児の頃にお仕事に復帰しようということで新たに職場探しをされる方もいますね。
育児と両立して看護師として働く
多くのママさん看護師の復帰時期が、子供が1歳になったタイミング、と言うことを考えると時期的に早いとはいえますよね。
(ちなみに1歳のタイミングで復職される場合、断乳してから仕事に復帰、という方は多いです)

5,6ヶ月といえば、まだまだ授乳時期(ミルクという方もいるかもしれません)ですから、子供と離れるのがなかなか難しい時期ではないでしょうか。

こうした早期の復帰を目指す理由としては、大きく2つ理由があるようです。

・経済的な事情
・看護師の仕事に対して、やり甲斐を感じている(キャリアとしてブランクを作りたくない)

もちろん上記以外の理由から、子供が乳児という早い時期に復職を希望されるママさん看護師の方もいると思います。

仕事をするにあたり、様々な理由があるものですよね。

産休・育児休暇を取得される方の場合には、元の職場に復帰される方も多いです。
(中には育児休暇中に色々と考えて離職される方もいます。常勤は無理と考え直して、もっと働きやすいパート看護師求人を探される方など)

復職にあたっては、赤ちゃんの健康状態も大きな要因になりますね。

やはり赤ちゃんが健康で、あまり熱も出ないくらい元気だと仕事に復帰もしやすいですが、健康状態があまり良くない場合だと、仕事どころではありませんものね。

また、周囲の環境次第と言うこともありますが、乳児という早い時期に復職すると何かと言う人は実際いるものです。

周囲の声はあまり気にしない、という事も大切かと思います。

乳児がいる復職、やはり院内託児所・保育所のある病院が中心

乳児がいる場合の復職。

こうした場合、子供が1歳未満で復職したいといった場合には、やはり院内託児所・保育所がある事が働くための必須条件として上がる場合が多いですね。
0歳児から託児可能な院内保育所なども探すと意外とあります。

もし、これから「院内託児所・保育所ありで復職先となる病院を探したい」と言う場合には、

育児中の看護師を歓迎する求人募集

でご紹介していますが、

・マイナビ看護師

といった看護師紹介会社を活用される事をお勧め致します。

また、パートの看護師として融通を利かせながら働きたい場合には、

パート看護師でも託児所あり求人

も参考にしてみて頂ければと思います。

中には2世帯(お子さんが生まれたから3世帯というべきでしょうか)住宅で祖父母と住んでいたり、家が近くて子供の面倒を積極的に見てくれる場合には、復職はしやすいですしその後の仕事に関しても「夜勤あり」でも働きやすいです。

こうした看護師として育児と両立しやすい環境にあるご家庭は、とても恵まれていると言って良いのではないでしょうか。

実際には誰にも預ける事が出来ないため、乳児を院内託児所・保育施設に預けつつ看護師として仕事。
授乳時間に赤ちゃんの所へ、という働き方をされる方が多いです。

院内保育所によって違う部分ではありますが、授乳時間が1日に2回、3回と決まっている事も多く、お昼休みにプラスして、授乳をしたり様子を見に行きやすくなっています。

また、小児科のある総合病院などだと、病児保育にも対応している場合が多く、体調の悪い赤ちゃんを診てもらう事が可能な場合もあります。

そうした場合、院内保育所にも看護師がいますし、何かあれば小児科医に診てもらって、場合によっては投薬などしてくれますから、安心感はありますよね。

とはいえ、あまりに体調が悪い場合には自宅で休むことが大切。
そのあたりは、様子を見ながらですね。

院内保育所がある病院は、やはりママさん看護師の勤務が多く、育児の大変さも理解してくれやすい場合が多いため、子供の体調が急に悪くなった場合など、様子を見に行きやすい雰囲気が出来ている事が多いです。

そうした育児に対して理解のある職場、というのはやはり小さなお子さんのいるママさん看護師にとっては、とても働きやすいものといえるでしょう

ライン育児と両立しながら働くと言うことは、当初思っていた以上に大変と感じる事も多いです。

乗り切っていくためには、やはり働きやすい職場がとても大切になってくるかなと思います。


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