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第二新卒看護師 教育制度が整った病院、看護師求人


第二新卒、経験が浅いナースの転職先探し

看護師求人をお探しになっている方の中には、新卒ナースとして入職後1年、2年といった年数で退職したり、転職を希望されている方もいると思いますし、中には入職して3ヶ月、半年といったごく短期間で職場を変えたり、ということで看護師求人をお探しになっている方もいらっしゃるかと思います。
申し送りに参加する看護師
自分の事を第二新卒看護師、という方は少ないと思いますが、看護師求人を探す際には、そうした事で探すと「教育体制が整った、経験の浅い看護師の受け入れに積極的な病院」からの看護師求人を見つけやすい場合もあります。

第二新卒看護師、就職して1年ほどで退職してしまった看護師の採用に消極的な病院は、正直多いです。

良いなと思って応募した病院で不採用になってしまった経験を持つ方も多いのでは?と思います。

採用する病院側としては、やはりまた同じ理由で早期に退職してしまうのではないか?といった事を思うのは仕方の無いことです。

しかし、一方でそうした経験の浅い看護師、第二新卒看護師の採用にも積極的な病院もあります。

そうした採用に積極的な病院の多くは、しっかり育てようと言うことで教育・研修体制を充実させ、プリセプターもしっかり機能させている病院が多いです。

新人看護師の退職理由として挙げられる事が多い、

・人間関係(特にプリセプターとの関係)
・教育への不満

といった事を解消した環境作りを行っている場合が多いです。

やる気はあるけれど、環境が悪く退職・転職を選んでしまった、という方も実際多いのではないでしょうか。。
こればっかりは実際に職場に入って働いてみないと分からない事も多いですよね。

そうした看護師の方は、自分に合った環境が見つかればしっかりお仕事される方も多いですから、受け入れる病院側としてもしっかりやりたい、看護師を育てたい、ということで経営幹部、看護部長、看護師長の元そうした体制作りに力を入れている病院もあります。

第二新卒看護師、経験の浅い看護師の受け入れに積極的な病院からの看護師求人に関しては、正直なところ自分では掲載されている求人情報の中からは見つけにくいことが多いです。

ここは看護師紹介会社を活用して、希望条件にあった病院からの求人案件を紹介してもらう方が良いと思います。

特に今まだ在職中で良い病院があれば転職を考えたい、という方もいるでしょう。
でも、忙しくて時間が無い・・・

看護師紹介会社を活用する事で、そうした忙しい看護師さんであってもしっかり情報を得られるメリットがあります。

例えば、第二新卒看護師の受け入れに積極的な病院など、看護師求人を探す際に情報を得やすい看護師紹介会社としては、

第二新卒看護師 受け入れに積極的な病院の求人

でもご紹介していますが、

マイナビ看護師

ナース人材バンク

医療ワーカー

といった看護師紹介会社の活用をおすすめしています。

ぜひ活用されてみてはいかがでしょうか。

求人探しも大切ですが、もっと重要なのは、

転職理由・志望動機

をしっかり作る事。

退職までの就業期間が短い場合には、面接では必ず聞かれる質問ですから、しっかり志望動機などは考えておきたいですね。

そうした志望動機に関してのアドバイスも、看護師紹介会社を活用する事でもらえるでしょう。

自分に合った、働きやすい病院探し

看護師の退職・転職理由として多いものとして、

・職場の人間関係
・仕事内容が想像と違いすぎた
・結婚、妊娠を機に

といったものがありますよね。

ちなみに意外と多いのは、「結婚、妊娠を機に退職」といった方で、一旦退職はするけれども、お子さんの手が離れてきたら復職を希望される方も多いですね

ただ、中には入職後1年以内に退職する方もいらっしゃいます。
その場合、退職前の仕事といってもそれほど経験として認めにくいですし、ブランク期間を考慮すると「既卒・未経験」といった扱いになる場合もあります。

ブランク期間の長さも、お一人ずつ違ってきますよね。

末っ子が小学校に入学して、となると看護師歴1年、ブランク15年など長期間のブランク期間になってしまう方もいるでしょう。

そうした方であっても採用して、教育をしっかりすることでバックアップ、伸ばしていこうという考えの元、教育研修を行っている病院もあります。

そうした病院は概して人間関係も良いよう思います。

働きやすい職場探し、これからもっと看護師として仕事に頑張りたい、という方、多いと思います。

ぜひ自分に合った職場、病院探しをして欲しいなと思います。


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