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有料老人ホーム オンコール手当


有料老人ホームのオンコール手当について

日勤のみ勤務で有料老人ホームからの看護師求人をお探しになっている方にはあまり関連の無い話かもしれませんが、「夜勤あり」も可ということで求人をお探しの看護師さんは気をつけて頂きたい内容です。

オンコール手当についてです。
有料老人ホームで働く看護師
24時間介護付有料老人ホームの場合、夜間帯の看護師勤務体制ですがホームによって対応が違ってきますよね。

夜勤で施設内に勤務して対応にあたるのか、オンコール対応を取るのかはそれぞれの有料老人ホームによって異なるんですね。

オンコール体制を取るホームは多いですね。

夜勤もこなして少しでも高い給料を得たい場合には、夜勤有り有料老人ホームを選んで転職された方が良いかもしれませんね。

というのもオンコール手当はホームによって金額にかなり差があるためです。

有料老人ホームによって金額に差があるオンコール手当

介護付有料老人ホームの施設数も増えていますし、これから新規オープンという求人案件もあり、応募しようかどうか、興味を引かれている看護師さんもいると思います。

新規オープン案件は、大変さもありますが一から新しく作り上げていくという大きなやり甲斐もありますよね。

夜勤帯の看護師対応としてオンコール対応とする介護付有料老人ホームも多いですが、オンコール手当は施設によってかなり金額が違います。

・オンコール手当として1ヶ月5,000円
・オンコール手当として1ヶ月20,000円
・オンコール手当として1日1,000円

など、こうしてみるとかなり手当の金額に差がありますよね。

もちろん基本給や各種手当の中に看護師資格に対しても手当を出すホームもありますから、トータルで給料は見るべきですが、オンコール手当があまりに他の介護付有料老人ホームと比べて低いかなと、と思う場合は少し考えてみた方が良いかもしれません。

ゆくゆくはそのことが仕事へのモチベーションを低くしてしまう可能性もありますからね。。

またオンコールが合ったときに出勤対応しなければならない事もあるでしょう。

何時からタクシー代が支給されるのか、といった事も最初に確認しておくと良いですよ。
12時以降は支給、など決まっているはずです。
早く来て欲しい!と言われても夜間は交通機関の時間間隔が長いですから、結局自腹でタクシー・・・という話もよくありますからね。

オンコール対応するなら夜勤の方が良い、という看護師さんもいます。
しかし、夜勤がそんなに出来ない事情があるのでオンコール対応ありの介護付有料老人ホームへの転職を選ばれた看護師さんもいるでしょう。

何日に1回くらいオンコール当番が回ってくるのかも、求人への応募時には確認されると良いと思います。

オンコールの回数が多いか少ないかは、その日の介護スタッフの熟練度にも依るところが大きいですね。
仕事に慣れてくると、「あ、今日はオンコールしてきやすいスタッフさんが夜勤」と分かってきます。

夜勤時のオンコール対応あり有料老人ホーム看護師求人へ応募する際には、上記のような事柄にも注目してみてほしいと思います。


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