千葉県 第二新卒看護師求人


千葉県 第二新卒看護師の受け入れを行っている病院からの求人

千葉県の第二新卒看護師求人、未経験看護師求人、経験の浅いナースを積極的に受け入れている病院などを探したい場合、どういった教育・研修制度、サポート体制が取られているかなど気になる看護師さんも多いと思います。
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新卒看護師として入職した職場(病院)を早期に退職するには、やはり何らかの理由、原因があると思います。

「思ったように仕事を教えてもらえなかった」

中にはほとんど指導が無かった、といった方もいらっしゃるでしょう。
このまま何も教えられない状況ではいずれ自分が医療ミスを起こすのでは・・・と不安になってしまうケースも。

「同僚や先輩ナースからいじめを受けた」

「希望と違う配属。やっぱり最初の希望の仕事をしたい」

「想像以上に忙しかった」

様々な理由から、新卒看護師として入職した病院を退職、転職しようと決断されたと思います。

初めての職場、ということでもう少し頑張りたい気持ちは皆さんあったと思います。

しかし、ある瞬間からその頑張りたい気持ちを上回るように、転職・退職が意識を占めてくるのではないでしょうか。

もう少し自分にあった病院、しっかりプリセプターも付いて仕事を教えてもらえる職場で勉強したい。

第二新卒看護師として、しっかり看護師としての仕事に再挑戦できる病院を探したい、といった場合など千葉県でも第二新卒看護師を積極的に受け入れている病院は多数あります。

基本的には病床数の多い、規模の大きな総合病院などは新卒・第二新卒看護師、経験の浅い看護師のために研修・教育体制を整えている事が多いため、新たに勉強し直したい場合などはこうした病院が転職先の候補となってくるでしょう。

第二新卒看護師が働きやすい病院を探すポイント

第二新卒看護師などをはじめとして、中途採用された看護師も着実にスキルアップ、ステップアップがはかれるように教育体制が整えられているような病院をお探しになると良いでしょう。

千葉県でクリニカルラダー方式を取り入れており、教育体制、福利厚生などが充実している第二新卒看護師にもお勧めの病院としては、

・行徳総合病院
・初石病院
・国保匝瑳市民病院
・順天堂大学医学部附属浦安病院
・北柏リハビリ総合病院
・巻石堂病院
・五香病院

など他にもありますね。

実際の求人状況は看護師紹介会社を活用して確認される事をお勧めします。

その際、第二新卒看護師(といっても勤務歴、臨床経験など一人ひとり様々)の受け入れ状況なども合わせて確認してもらうと良いでしょう。

こうした研修・教育体制の整っている病院はブランクが長い看護師も歓迎してくれることが多いので、育児ブランク期間が長めのママさんナースも相談されてみてはいかがでしょうか。

託児所完備病院も多いですから、託児の問題もクリア出来ますね。

出産のために看護師になって3ヶ月で退職、6ヶ月で退職など短期間だけ働いていたママさんナースもいらっしゃると思います。

その場合には、ほぼ新卒看護師と同じような感じでしょうから、また新たに一から勉強し直したいという方も多いのではないでしょうか。

第二新卒看護師、経験が浅い看護師さんが働く場合には、こうした研修・教育体制が整っている千葉市をはじめとした千葉県内の病院を中心にお探しになってみてください。

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